Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
Legislatia Muncii
Este Demisia un caz de incetare a CIM din motive imputabile salariatului?

Vom prezenta mai jos contextul in care CIM inceteaza din motive imputabile angajatorului si baza legala de acordare a somajului.

Precizam ca somerii sunt persoanele care se pot gasi in una dintre urmatoarele situatii:

a) le-au incetat raporturile de munca din motive neimputabile lor;
b) le-au incetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;
c) le-a incetat mandatul pentru care au fost numiti sau alesi, daca anterior nu au fost incadrati in munca sau daca reluarea activitatii nu mai este posibila din cauza incetarii definitive a activitatii angajatorului;
d) a expirat durata pentru care militarii au fost angajati pe baza de contract sau li s-a desfacut contractul din motive neimputabile lor;
e) le-a incetat raportul de munca in calitate de membru cooperator, din motive neimputabile lor;
f) au incheiat contract de asigurare pentru somaj si nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, ...

.....Cititi mai departe Detalii

Buna ziua,

Am primit foarte multe telefoane si e-mailuri referitoare la Manualul de Salarizare.

Asa cum stiti, Manualul explica pas cu pas ce este obligatoriu sa respectati in conformitate cu noua legislatie pentru a nu fi pasibili de amenzi de la ITM. 
Manual de Salarizare (... vezi aici »)

Ne pare rau ca o parte dintre dvs NU au reusit sa comanda lucrare, din cauza ca stocul s-a epuizat foarte rapid.
 

Ne cerem scuze celor care nu au putut face acest lucru.
 

Drept urmare, am editat suplimentar inca 750 de exemplare.

In plus, oferim REDUCERE 20% tuturor celor care completeaza Formularul de Inscriere pana marti, 20 noiembrie.
 

... click aici pentru Reducerea de 20% »

Pretul valabil pana marti este de 199 de lei.

O zi buna

Echipa Legislatia muncii


Cerere de acordare a autorizatiei de munca

ANTET FIRMA-MODEL

C E R E R E

Subscrisa, S.C……………. S.R.L., cu sediul in ………………………………………..avand numarul de inmatriculare la ORC …………….., CUI: …………….. reprezentata de ……………………….avand calitatea de asociat unic, identificat prin pasaport……………….., eliberat de …………………..la data de………………, formulam prezenta cerere de acordare a AUTORIZATIEI DE MUNCA in vederea obtinerii vizei pentru angajare in munca

Cerere de Acordare a Autorizatiei de Munca

pentru dl…………………., cetatean ...

.....Cititi mai departe Detalii

Atentie Responsabili HR si Salarizare: Codul muncii stabileste foarte clar:

Manualul pentru Angajarea si Concedierea salariatilor trebuie
obligatoriu respectat!


Din pacate, amenda este cat se poate de mare, ajungand pana la 50.000 de lei

...citeste detalii aici >>

Club Legislatia Muncii
Voluntariatul - vechime in munca?

Imi puteti spune, va rog, daca un contract de voluntariat semnat intre ambele parti, in dublu exemplar, poate constitui vechime in munca? Daca da, trebuie inregistrat la itm...sau se inregistreaza oricum ?

Angajatorul afirma ca este contract incheiat "doar intre noi", insa ce beneficii ar avea angajatul?

Mentionez ca practic acesta nu se executa, doar figureaza ca document, in documentele firmei, pentru a completa un anumit procentaj privind personalul calificat al firmei.

.....Cititi mai departe Detalii

Eveniment de exceptie pentru legislatia muncii din Romania

A fost lansata Enciclopedia pentru Resurse Umane


...detalii gasiti aici >>


Legislatia Muncii
Ce pensii reduse prin recalculare vor creste esalonat in 2013

Primul-ministru, Victor Ponta, a declarat luni ca cele cateva mii de pensionarii militari ale caror pensii au fost reduse in momentul recalcularii vor beneficia, in 2013, de o crestere esalonata a pensiilor pana la nivelul colegilor lor.

"Un mesaj special vreau sa-l transmit catre acei militari, e vorba de un numar de aproximativ 7.000, din Ministerul Apararii si inca cateva mii din Ministerul de Interne care au avut de pierdut la momentul recalcularii pensiilor. in bugetul pe 2013 si in mod esalonat trebuie sa indreptam si acest lucru", a spus Ponta.

Premierul a mai adaugat faptul ca...

.....Cititi mai departe Detalii
Atentie la Litigiile de Munca


Achizitioneaza CD-ul Totul despre litigiile de munca!

Si devii propriul tau consultant in managementul unor relatii corecte la locul de munca!

>>> detalii aici

- Zeci de posibile surse de conflict, incepand de dinainte de angajare

- Decizii asupra carora instantele nu au dreptul sa intervina.

- Ce decizii trebuie sa luati neaparat inainte de litigiu

- Cum pregatiti actele pentru...citeste mai departe >>

Returnarea impozitului aferent tichetelor de masa. Declaratie rectificativa

Va prezentam mai jos modul in care vom proceda in cazul in care unui salariat i-au fost acordate tichete de masa in mod eronat. Vom stabili astfel care este metoda de returnare a impozitului retinut pentru tichete.

Solutia consultantului:
Angajatorul va rectifica statele de plata precum si declaratia in care a fost raportat impozitul pe venit aferent contravalorii tichetelor de masa.

Potrivit dispozitiilor OMFP 1045/2012, declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate poate fi corectata de contribuabili din proprie initiativa, prin depunerea unei declaratii rectificative.

Declaratia rectificativa se utilizeaza pentru:

- corectarea impozitului pe venit, precum si a contributiilor sociale datorate de angajatori si entitati asimilate angajatorilor si retinute de catre acestia de la asigurati;
- modificarea unor elemente de identificare a asiguratului; ...

.....Cititi mai departe Detalii
http://angajatortransporturi.legislatiamuncii.ro/?cs=289608
Descopera cel mai rapid mod de a te informa rapid!

Afla in orice moment, care sunt reglementarile prevazute de lege pentru alcatuirea dosarului personalului angajat in firma ta!


Click AICI pentru detalii>>>

Social
Doar 15% dintre romani au o asigurare de viata, sanatate sau pensii private

Doar un procent de aproximativ 15% din populatia Romaniei are o asigurare personala de viata, accident, sanatate sau pensii private, in timp ce media la nivelul tarilor din Europa Centrala si de Est este de 26%, potrivit rezultatelor unui studiu al companiei de cercetare GfK.

Astfel, in Romania, 12% din totalul populatiei detine o asigurare de viata, in vreme ce 3% isi directioneaza o parte din venituri catre pensiile private facultative.Comparativ, 26% dintre cetatenii din Europa Centrala si de Est, aveau in anul 2011, asigurari personale de viata, accident sau sanatate.

Studiul GfK realizat in tarile din regiune a privit mai atent un grup tinta cu un potential ridicat: populatia mai tanara de 30 de ani. In anul 2011, aproape 45% din populatia Romaniei cu varsta pana in 30 de ani detinea o asigurare, fie ea generala, personala sau pensie privata.

In Europa Centrala si de Est, 26% dintre tineri au o asigurare personala si 39% una generala. Cele mai ...

.....Cititi mai departe Detalii
Care este principala neregula vanata de inspectorii ITM, legata de evaluarea angajatilor?

Principala neregula este urmatoarea:

Criteriile de evaluare a muncii unui salariat, mentionate in fisa de evaluare, NU SUNT IN CONCORDANTA cu sarcinile/atributiile/activitatile mentionate in fisa de post.

Iar asta inseamna ca e posibil sa evaluati un angajat pentru alte lucruri decat cele trecute in fisa postului, ceea ce, in mod clar, constituie o incalcare a legii. Click aici pentru detalii

Sanatate
Trateaza durerea de gat cu cel mai ieftin si mai bun remediu naturist

Daca te doare gatul si medicul a spus ca nu ai o infectie puternica ce trebuie tratata numai cu medicamente, poti apela si la remediul naturist cu... apa sarata. Mai precis, o solutie preparata din 1/2-1 lingurita de sare la 1 cana de apa calda.
Cum vindeca durerea in gat o simpla gargara cu apa sarata?

Durerea si dificultatile legate de inghitit sunt cauzate de o infectie care retine apa in tesutul umed din gat; sarea scoate aceasta apa si usuca zona.

Sarea este un dezinfectant, acesta fiind principalul motiv pentru care gargara cu apa sarata este o remediu bun pentru durerea in gat. Ea combate foarte eficient infectiile si distruge germenii care le cauzeaza.

Apa sarata intensifica circulatia sanguina in zonele din gat afectate de infectie, iar o circulatie mai buna aduce mai mult oxigen si anticorpi, deci grabeste vindecarea.

Gargara cu apa sarata poate preveni chiar infectiile si durerea de gat, daca este facuta zilnic.

Ce fel de sare sa folosesti? ...

.....Cititi mai departe Detalii

Concedierea Perfect Legala
Conform Codului Muncii

Codul Muncii a adus 31 de modificari referitoare la Concediere.

Trebuie sa le cunoasteti pentru a evita amenzile, timpul pierdut in instante si, mai grav, procesele pierdute cu angajatii!


Stimate angajator,

Codul Muncii a adus 31 de modificari referitoare la Concediere. Trebuie sa le cunoasteti pentru a evita amenzile, timpul pierdut in instante si, mai grav, procesele pierdute cu angajatii!

Trebuie sa fiti la curent cu faptul ca, potrivit noii legi:

 

Nu mai exista interdictii la concediere daca unitatea se dizolva
Liderii de sindicat pot fi concediati dupa ce mandatul li se incheie
Concedierea reprezentantilor salariatilor devine posibila pentru orice motiv
Pentru concedierea colectiva selectia salariatilor se face mai intai pe baza criteriilor de performanta si abia apoi, in caz de egalitate, pe baza unor criterii sociale
Reinfiintarea posturilor, intr-o companie care a operat concedieri colective, nu mai conduce la obligativitatea reangajarii salariatilor concediati decat daca posturile sunt reinfiintate intr-un termen de 45 de zile.

Caietul Seminarului National Concedierea Angajatilor  va ofera toate informatiile pe care trebuie sa le stiti despre:

 

Concedierea Colectiva
Concedierea Individuala   
Raspunderea Disciplinara
Prevederile Regulamentului Intern
Obligatiile Angajatorului

Scapati de orice grija!

V-am pregatit un material complet si profesionist care acopera absolut orice aspect legat de Concediere, cu toate procedurile de urmat: Caietul Seminarului National - Concedierea Angajatilor.



5 avantaje majore pentru dvs. pe care vi le ofera Caietul Seminarului National Concedierea Angajatilor!

Aflati:


care sunt cele mai frecvente greseli legate de  concediere si cum le puteti evita
cum sa procedati in cazul unei raspunderi disciplinare
ce formulare sa folositi pentru a fi sigur ca actele sunt intocmite perfect corect
cum sa evitati o decizie judecatoreasca de reangajare a celui pe care l-ati concediat pe buna dreptate
ce trebuie sa faceti pentru a evita litigiile de munca



CLICK AICI pentru detalii>>>

 

Copyright © 2012 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586