Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
PortalCodulMuncii.ro Testare Grtauita

Cauta in "Memo Relatii de Munca 2013" orice informatie din legislatia muncii.

O gasesti, garantat, in mai putin de 10 secunde!

Mii de pagini. 107 reglementari importante. 304 schimbari majore doar in ultimele 12 luni

...
detalii aici >>>

Legislatia Muncii
Modificarea functiei prin act aditional la CIM

Anterior modificarii unui contract individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa salariatul cu privire la clauzele generale pe care intentioneaza sa le modifice, inclusiv modificare duratei muncii si a functiei. Orice modificare impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii (art. 17 alin. (5) din Codul muncii republicat).

Nu exista o prevedere legala care sa interzica modificarea contractului individual de munca , pe parcursul executarii lui.

Elementele esentiale ale contractului individual de munca sunt:
a) identitatea partilor;
b) locul de munca sau, in lipsa unui loc de munca fix, posibilitatea ca salariatul sa munceasca in diverse locuri;
c) sediul sau, dupa caz, domiciliul angajatorului;
d) functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii ocupatiilor din Romania sau altor acte normative, precum si fisa postului, cu specificarea atributiilor ...

.....Cititi mai departe Detalii

Soft special care genereaza rapid orice act
de care aveti nevoie in relatia cu angajatii!

Un super-instrument de lucru care va usureaza enorm munca si
care va fereste de orice neplaceri in cazul unui control de la ITM!

 

Softul este disponibil aici >>>


Liviu Voinea: Bugetul de stat pentru 2014 va fi axat pe reducerea CAS

Ministrul delegat pentru Buget, Liviu Voinea, a declarat joi, la Palatul Parlamentului ca bugetul de stat pentru anul 2014 va fi elaborat avand ca prioritate reducerea cotelor contributiilor la asigurarile sociale (CAS).

"In acest an au crescut pensiile, s-au dat inapoi salariile si a crescut salariul minim, ca prim pas. La anul, prioritate va avea scaderea CAS. Bugetul din 2014 va fi orientat catre scaderea CAS”, a afirmat Liviu Voinea.

Proiectul Legii bugetului de stat pe anul 2013 a fost adoptat, joi, de plenul reunit al Camerei Deputatilor si Senatului.

Rectificarea bugetara din vara anului 2013 ar urma sa fie una pozitiva, sursele indicate de autoritati fiind cresterea colectarii veniturilor si posibilitatea renuntaii la buffer-ul Ministerului Finantelor Publice.

”Rectificarea poate sa fie pozitiva daca va creste colectarea veniturilor. Am fost prudenti in bugetul pentru acest an si nu am considerat ca vom avea venituri ...

.....Cititi mai departe Detalii

Angajarea in Institutiile Publice

Consilierul necesar angajatorilor

Care este principiul LEGAL care sta la baza angajarii in institutiile publice?


Club Legislatia Muncii
Coeficient de meserie !

Lucrez ca vanzatoare cu salariul minim( 700) ron, am diploma de absolvire de vanzator iar sefa mea nu mi-a aplicat coeficientul de meserie ( 1,2) ! Nu trebuie sa mi se aplice coeficicientul de meserie si sa am 840 ron ???

Mentionez ca in contractul individual de munca la rubrica sporuri scrie fara sporuri !
Cu respect

.....Cititi mai departe Detalii

Reduceti drastic cheltuielile si pastrati-va angajatii valorosi!

Somajul tehnic - Masura legala temporara pentru angajatori in caz de criza

Evitati amenzi usturatoare si pedeapsa cu inchisoarea!


Puteti fi acuzat de incalcarea prevederilor Codului muncii si puteti primi amenda intre 3.000 si 10.000 de RON.


Legislatia Muncii
39 de categorii de persoane, obligate sa depuna cazierul medical

Va aducem la cunostinta faptul ca o noua propunere legislativa asteapta in aceasta perioada aprobarea Comisiilor.

Aceasta propunere vizeaza introducerea cazierului medical pentru demnitari, autoritati publice, sefi de agentii sau directii deconcentrate si orice ordonator de credite.

Scopul principal consta in evitarea utilizarii datelor medicale pentru obstructionarea justitiei.

Cazierul medical va cuprinde totalitatea datelor medicale care atesta starea de sanatate a celor aflati in asfel de functii in conditiil respectarii confidentialitatii si secretizarii.

Cazierul medical va fi actualizat ori de cate ori survin modificari in starea de sanatate obiectivate prin documente medicale. Cazierul medical va putea fi accesat doar la cererea instantelor.

Conform acestui proiect legislativ, depunerea unui cazier medical care nu corespunde adevarului constituie infractiune de fals in declaratii si uz de fals si se pedepseste potrivit ...

.....Cititi mai departe Detalii

Conform Codului Muncii republicat 2012

Cele 9 proceduri OBLIGATORII in Resurse Umane
impuse de de legislatia muncii in vigoare

Stimate manager de resurse umane,


O mica eroare de procedura: in decizia de concediere nu ati mentionat instanta competenta sa solutioneze o eventuala contestatie.
Este OBLIGATORIU sa urmati procedurile corecte impuse de Codul Muncii.

Atentie:
niciun pas nu este negociabil! Toti sunt prevazuti de legislatia in vigoare.
Va oferim procedurile corecte, pas cu pas, pe care trebuie sa le urmati ori de cate ori faceti angajari, concedieri, modificari in CIM, aplicati sanctiuni etc. !
(... vezi aici »)

Noutati legislative de interes pentru domeniul muncii

Va informam ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 85 si nr.86 din 8 februarie 2013 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.

Monitorul Oficial nr. 86

Decizia Curtii Constitutionale nr. 1083 din 18 decembrie 2012 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 196 lit. f) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.

Decizia Curtii Constitutionale nr. 1084 din 18 decembrie 2012 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 169 alin. (6) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.

Hotararea Consiliului Superior al Magistraturii nr. 50 din 23 ianuarie 2013 pentru modificarea Regulamentului privind organizarea si desfasurarea concursului sau examenului pentru definitivare in functie, promovare ...

.....Cititi mai departe Detalii
Stiti care sunt modalitatile legale de acordare a tichetelor in 2013?

Va oferim acum informatii utile si practice
despre acordarea si impozitarea

 

TICHETELOR-CADOU si a TICHETELOR DE MASA in anul 2013>>>


Social
Studiu: Stresul de la locul de munca nu duce la aparitia cancerului

Ce nu te omoara, te face mai puternic. Stresul de la locul de munca nu reprezinta o cauza a aparitiei cancerului, oricare ar fi el, releva un nou studiu medical.

Circa 90% dintre cancere sunt legate de expunerea la mediul inconjurator, potrivit unui studiu medical, care subliniaza ca unele expuneri sunt recunoscute - precum radiatiile UV si fumatul, in timp ce altele - legate de stresul psihologic - nu au fost dovedite.

Totusi, stresul profesional determina unele inflamatii cronice, care au un anumit rol in dezvoltarea cancerului, au declarat cercetatorii, adaugand ca indivizii stresati sunt mai predispusi in fata fumatului, consumului de alcool si obezitatii - toate cele trei elemente reprezentand factori de risc pentru aparitia cancerului.

Exista putine studii care examineaza asocierea dintre stresul la locul de munca si riscul aparitiei cancerului, ale caror concluzii sunt neclare, potrivit cercetatorilor de la IPD-Work Consortium, administrat de ...

.....Cititi mai departe Detalii

CD-ul 33 de Formulare si Modele obligatorii in Salarizare


Doar cateva subiecte acoperite?


Calitatea de asigurat ….Detalii aici »
Decizia de incetare a contractului individual de munca ….Detalii aici »
Procedura de rectificare a calitatii de contribuabil ….Detalii aici »
Plata indemnizatiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale ….Detalii aici »

Sanatate
Vrei sa te lasi de fumat? Incearca si aceasta metoda!

Cercetatorul Gary A. Giovino de la Universitatea din New York a realizat un studiu prin care a analizat relatia dintre consumul de fructe si legume si renuntarea la fumat.

Acesta este de parere ca daca veti consuma mai multe fructe si legume, veti putea sta departe de tigari.

La studiu au participat 1.000 de voluntari fumatori care au consumat zilnic cel putin patru portii de fructe si legume proaspete.

Cei care au consumat zilnic 4 portii de fructe si legume proaspete au raportat o nevoie mai redusa de a fuma. Nu s-a constatat nici o ameliorare la cei care au consumat 2 portii de legume si fructe in fiecare zi.

Studiul a dezvaluit ca fumatorii care consuma mai multe legume si fructe fumeaza mai putine tigarete intr-o zi.
Persoanele care consuma multe legume si fructe pot fi mai putin dependente de nicotina sau pot inregistra o dorinta mai mica de a fuma, cred cercetatorii.

Fructele si legumele ofera un sentiment de satietate, iar dupa cum stiti foamea este un motiv ...

.....Cititi mai departe Detalii

Va oferim procedurile corecte, pas cu pas, pe care trebuie sa le urmati ori de cate ori faceti angajari, concedieri, modificari in CIM, aplicati sanctiuni etc.!


V-am pregatit un CD care va arata pas cu pas
tot ce aveti de facut...


Redactati ORICE document de legislatia muncii in
2 timpi si 3 miscari!

Kit de documente instant

Usor, rapid si fara batai de cap!

Legislatia muncii... Hiba ta se numeste birocratie!

Din CUPRINSUL CD-ului:

Modele de decizii

 

Click aici pentru detalii>>>

 

Copyright © 2013 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586