Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

Stimate Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Legislatia Muncii
Se pot opera retineri din salariu pentru activitatea neprestata?

Conform art. 148 din Codul muncii , pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata. Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. Concediile fara plata se pot acorda pe zile lucratoare, nu pe ore.

In baza principiului libertatii de vointa a partilor contractante, fara a exista o prevedere legala, se utilizeaza si invoirea salariatului de la serviciu, cu plata salariului. De regula invoirea se acorda de angajator, daca este de acord cu solicitarea angajatului, atunci cand acesta urmeaza a-si realiza anumite interese personale deosebite.

In anumite cazuri, angajatorul are obligatia de a invoi salariatul(spre exemplu, in cazul salariatilor chemati ca martori in procesele penale, in procesele civile, etc).

In consecinta, daca salariatul este invoit retinerile din salariu nu se justifica. Daca, insa, salariatul este in concediu fara plata sau absenteaza ...

.....Cititi mai departe Detalii
Angajatorii au obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile

In contextul in care salariul minim se majoreaza la 750 lei incepand cu 1 februarie 2013, vom stabili in ce masura se mai aplica si coeficientii de ierarhizare, in functie de studiile angajatului.

Solutia consultantului:
Angajatorii au obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca (art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii , republicat).

Acordarea drepturilor salariatilor este obligatorie atat daca aceste drepturi izvorasc din dispozitii legale, cat si din prevederile cuprinse in contractele colective de munca incheiate la diferitele niveluri sau in contractele individuale de munca.

In privinta drepturilor ce decurg din lege, in temeiul art. 164 alin. (3) teza I din Codul muncii , republicat, angajatorul este obligat sa garanteze in plata un salariu brut lunar cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara. In conformitate cu ...


.....Cititi mai departe Detalii

Club Legislatia Muncii
Plata diurna deplasare in strainatate

Buna ziua,

Conform legilor actuale din Romania, diurna trebuie platita in mod obligatoriu la plecarea angajatului din tara sau poate fi platita si la reintoarcerea salariatului in tara?

Multumesc anticipat!

.....Cititi mai departe Detalii
Stiti care sunt modalitatile legale de acordare a tichetelor in 2013?

Va oferim acum informatii utile si practice
despre acordarea si impozitarea

 

TICHETELOR-CADOU si a TICHETELOR DE MASA in anul 2013>>>


Legislatia Muncii
Regulile de disciplina se stabilesc in regulementul intern. Sanctionarea disciplinara

Supunem astazi atentiei dumneavoastra cazul unei agentii de munca temporara care detine un numar de angajati aflati la dispozitia unui utilizator din alta tara. Angajatii au primit cazare in locuinte inchiriate de agentie si transport la locul de munca cu masinile agentiei. Deoarece s-au produs unele pagube, societatea doreste sa introduca un set de reguli, obligatii si raspunderi in ce priveste folosirea locuintei de serviciu.

Solutia consultantului:
Reguli precum disciplina muncii in unitate, drepturile si obligatiile salariatilor, procedura disciplinara pot fi stabilite de angajator in regulamentul intern. Astfel, regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli aplicabile la locul de munca.

Conform art. 242 din Codul muncii, regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii:

a) reguli privind ...

.....Cititi mai departe Detalii

Aflati aici care sunt avantajele si dezavantajele mai putin cunoscute ale diferitelor tipuri de contracte de angajare
existente pe piata muncii

Click aici pentru detalii>>>

Studiu de impact privind reformele legislatiei muncii in Romania

Va prezentam, prin cele ce urmeaza, concluziile esentiale din cadrul unui studiu initiat de Organizatia Internationala a Muncii si realizat de un grup de cadre didactice si cercetatori stiintifici din domeniul dreptului muncii si al stiintelor economice.

Studiul cuprinde o analiza a reformelor legislative intervenite in anul 2011, in principal prin Legea nr. 40/2011 de modificare a Codului muncii si prin Legea dialogului social nr. 62/2011. Este analizat impactul acestora in sfera negocierilor colective si a partenerilor sociali, dar si asupra rezultatelor - concretizate in indicatorii macroeconomici, diminuarea fenomenului muncii nedeclarate, evolutia castigurilor salariale, ocuparea fortei de munca si conditiile de munca.

Potrivit studiului, modificarea Codului muncii a avut un impact social mai degraba defavorabil, necompensat prin efectele economice asteptate.

In ceea ce priveste Legea dialogului social, aceasta a condus la restrangerea sferei ...

.....Cititi mai departe Detalii

Ghidul complet de medicina muncii:
legislatie comentata, aspecte sensibile, formulare pe care vi le solicita inspectorii veniti in control

 

Click aici pentru detalii valoroase>>>


Social
Barbat de vanzare pe internet: 1,86 m, atlet, trei limbi straine, manager de produs

Exista CV-uri online bune, exista CV-uri online proaste. Si abia apoi exista CV-ul online al lui Philippe Dubost.

Dubost este un manager de produs care si-a construit o pagina de internet asemanatoare unei pagini Amazon.com care vinde diverse produse. Insa, de aceasta data, produsul este el insasi.

Poti verifica dimensiunile sale (1,86 m), poti selecta limba (cunoaste trei), iar apoi il poti adauga in cos (aduce un formular de contact) sau poti cumpara produse conexe, ca un bilet de avion sau pantofi sport (el este atlet).

Evident, orice potential cumparator sau curios poate citi comentariile lasate de clientii anteriori. Acestia pot selecta si un maximum de cinci stelute, dar sunt o multime de cate "o stea" despre care Dubost spune simplu pe Twitter: "multe foste prietene".

Pagina de internet a devenit viral, iar serverul lui Dubost nu a rezistat foarte mult. Astfel, a trebuit sa gaseasca alta ...

.....Cititi mai departe Detalii

OFERTA SPECIALA numai in urmatoarele 24 de ore!

Beneficiati de un cadou GRATUIT la abonamentul de 12 luni la Portal fisa-postului.ro:
Camera foto Canon PowerShot

Detalii aici >>>


Sanatate
5 super-alimente pe care e bine sa le consumi iarna

Iarna, din cauza temperaturilor scazute, organismul nostru este mai vulnerabil. O alimentatie corecta, sanatoasa, bogata in vitamine si minerale, creste rezistenta organismului la imbolnaviri si ne ajuta sa ne mentinem echilibrul metabolic.

Iata ce alimente trebuie sa consumi in sezonul rece:

1. Muraturi
Castraveciorii, gogosarii, gogonelele si varza murata sunt o sursa de vitamine naturale.
Cand legumele fermenteaza, in procesul de murare, se creeaza acidul lactic. Acest acid ajuta la diminuarea colesterolului, imbunatateste circulatia sangelui si reduce tensiunea arteriala.

Nutritionistii recomanda muraturile in orice dieta datorita numarului mic de calorii. Mai mult, acestea sunt bogate in fibre si ajuta procesul de digestie.

2. Sfecla rosie
Sfecla rosie nu ar trebui sa lipseasca din meniul tau. Are in compozitie multe substante nutritive, benefice pentru sanatate, printre care se numara vitaminele A, B1, B2, B6, C, calciu si fibre alimentare.
Bogata in ...

.....Cititi mai departe Detalii
Proceduri speciala penrtu Managerul de Resurse Umane

33 de Formulare si Modele obligatorii in Salarizare

 

Acum ai la dispozitie cele mai importante documente indispensabile activitatii pe care o desfasori, reunite intr-un singur CD.

Modele, cereri, declaratii, formulare, autorizatii, instiintari… toate ingredientele de care ai nevoie in meseria ta!

 

CD-ul 33 de Formulare si Modele obligatorii in Salarizare


Doar cateva subiecte acoperite?


Calitatea de asigurat ….Detalii aici »
Decizia de incetare a contractului individual de munca ….Detalii aici »
Procedura de rectificare a calitatii de contribuabil ….Detalii aici »
Plata indemnizatiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale ….Detalii aici »
Constatarea si sanctionarea contraventiilor in domeniul fiscal ….Detalii aici »
Recuperarea sumelor reprezentând indemnizatii de concedii medicale ….Detalii aici »
Stingerea creantelor fiscale in urma distribuirii sumelor platite in contul unic ….Detalii aici »
Contestatia in temeiul Codului de procedura fiscala ….Detalii aici »
Stabilirea dreptului la deducere personala ….Detalii aici »
Determinarea legislatiei aplicabile in cazul angajatorilor ….Detalii aici »
Acordarea ajutorului financiar pentru angajatorii care incadreaza in munca absolventi... ….Detalii aici »

 

Click aici pentru a afla mai multe detalii >>>

 

Copyright © 2013 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586