Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro

Genereaza acum rapid si facil, chiar de pe calculatorul tau, cele mai bune fise de post!

Lipsa fiselor de post  iti goleste buzunarul de 2 ori!

1.    ITM-ul sigur va fi fericit sa imparta cateva amenzi consistente. In fond, incalci legislatia!
2.    Fara fise de post, atributiile angajatilor tai vor “pluti” undeva, in ceata. Rezultatul muncii lor? Ambiguu, ineficient, necorespunzator. Ii poti trage la raspundere?

Concluzia: trebuie sa le ai! Si nu doar de ochii ITM-ului!


Detalii AICI>>>



Pachet salarial angajat. Ce cheltuieli deducem la nivelul societatii?


Daca pachetul salarial al unui angajat include si plata chiriei si a gradinitei copilului, angajatorul poate considera aceste cheltuieli ca si nedeductibile la nivelul societatii, urmand ca angajatul/angajatorul sa nu plateasca nicio contributie sau impozit pe venit?

Situatia aceasta nu mai este posibila. Dificultatile in abordarea veniturilor constand in avantaje au pornit de la complexitatea modului de determinare a acestora. La inceputurile sale, legislatia in materie de impozitare a veniturilor persoanelor fizice definea avantajele in natura ca fiind acele beneficii personale acordate de diverse persoane sau entitati incercand sa disipeze sfera lor de cuprindere catre toate categoriile de venituri, idee sustinuta si de pozitia articolului de reglementare in cuprinsul actului normativ.

Insasi sfera de cuprindere s-a conturat abia odata cu intrarea in vigoare a Codului fiscal, situand avantajele in categoria veniturilor din salarii, si nu printre regulile comune pentru ...

.....Cititi mai departe Detalii

Important: Noul Cod al muncii a adus 31 de modificari referitoare la concediere!

Aflati instantaneu care sunt si cum se aplica in favoarea dvs pentru ca nu e deloc simplu sa concediati un angajat!

Detalii AICI>>>


Deductibilitatea cheltuielilor cu mijloacele de transport utilizate de salariati

Codul fiscal delimiteaza o serie de elemente care la nivelul salariatului nu vor fi impozabile, printre care si :
- contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, in temeiul art. 55 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, astfel cum este prevazut in contractul de munca;
- distanta dus - intors de la domiciliu la locul de munca parcurs de salariat cu vehiculul din patrimoniul angajatorului cu folosinta mixta, pus la dispozitaia salariatului; nefiind cuprinsa la evaluarea avantajului folosirii in scop personal, potrivit pct. 79 din Normele metodologice pentru aplicarea art. 55 alin. (4) din Codul fiscal, reprezinta element de venit neimpozabil;

La nivelul angajatorului, conform prevederilor art. 21 alin. (3) lit. c) din Codul fiscal, cheltuielile cu transportul salariatilor, la si de la locul de munca, nu mai intra in categoria cheltuielilor sociale cu deductibilitate limitata. Pentru angajatoar, in temeiul pct. 23 lit. f) din Normele metodologice ...

.....Cititi mai departe Detalii
Avantajele in natura dupa data de 1 ianuarie 2012

Notiunea de avantaje in natura este legata, de cele mai multe ori, de desfasurarea unei activitati dependente. Aceasta este definita de art. 7 din Codul fiscal drept orice activitate desfasurata de o persoana fizica intr-o relatie de angajare.

Desi activitatea dependenta este definita de Codul fiscal ca fiind orice activitate desfasurata de o persoana fizica intr-o relatie de angajare, alin. (3) al art. 55 din Codul fiscal include in categoria avanatejelor impozabile, pe toate acelea primite in legatura cu o activitate generatoare de venituri din salarii precum si pe acelea primite in legatura cu o activitate generatoare de venituri asimilate veniturilor in vederea impunerii.

Normele metodologice pentru aplicarea art. 55 aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 44/2004 cu modificarile si completarile ulterioare, vin sa detalieze aceasta notiune de venituri din activitati dependente. Astfel, veniturile de natura salariala sunt venituri din activitati dependente, daca sunt ...

.....Cititi mai departe Detalii

Codul muncii pentru mamicile din Romania

  • "Ce fac daca patronul meu ma concediaza cand afla ca sunt insarcinata?"
  • "Am dreptul la indemnizatia de crestere a copilului desi lucrez la firma asta doar de x luni? "
  • "Cand este obligatoriu sa intru in Concediul de Maternitate?" ...

Detalii AICI>>>


Unic in Romania!
Cutia Neagra a Departamentului de
HR si Salarizare


Cea mai noua inovatie tehnica dedicata exclusiv Departamentului de HR si Salarizare a fost lansata si in Romania.

Rentrop&Straton, liderul informatiilor specializate, va prezinta Cutia Neagra a Departamentului de HR si Salarizare.


Care este cel mai pretios bun al omului de HR sau Salarizare?
 
Datele angajatilor si ale firmei, bineinteles!
 
Cate luni sau chiar ani ati muncit ca sa strangeti dosarele de personal, informatiile de salarizare, fisele de post, programarile de concedii etc.?
 
 Mult prea mult, cu siguranta!
 
Ce se intampla daca se pierd definitiv toate aceste date vitale pentru firma si angajati?
 
Dezastru, bineinteles! Luni sau chiar ani de munca dispar... definitiv!


Evident, toata lumea spune ca "nu am (chiar) eu asa un ghinion". Dar, din pacate, se intampla.
 
5 din 7 oameni isi pierd in fiecare an datele din calculatoarele personale sau de la birou din cauze cat se poate de banale.
 
- e de ajuns o pana de curent si hardul calculatorului nu mai pastreaza nimic.
 
- e de ajuns un click gresit al unui angajat si sute sau mii de fisiere dispar definitiv.
 
- e de ajuns o neatentie a oamenilor de la IT si toata munca dvs s-a dus pentru totdeauna.

Pe scurt, Cutia Neagra a Departamentului de HR si Salarizare contine:

 
- un mediu de stocare de ultima generatie, cu o capacitate incredibila de 1TB (triplu fata de un PC obisnuit)
- o eleganta carcasa din piele in care pastrezi cutia in conditii optime
- un manual complet de utilizare
- un abonament pe 12 luni la Serviciul Permanent de Asistenta Tehnica.

Detalii AICI>>>



 

Copyright © 2012 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586