Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
Cum sa slabesti fara sa tii dieta

1. Nu sari niciodata peste micul dejun
Atunci cand sari peste masa de dimineata, risti sa ai un nivel scazut de energie intreaga zi.

Cercetarile au aratat ca cei care mananca in fiecare dimineata au mai multa energie si se pot concentra mai usor. Incepe ziua cu un meniu sanatos compus din cereale integrale, fructe si iaurt degresat.

2. Nu consuma bauturi carbogazoase
Fie ca incerci sa slabesti sau sa iti mentii greutatea, este foarte important sa ai grija ce bauturi consumi. Bauturile carbogazoase nu sunt bune pentru sanatatea organismului, iar cele dietetice sunt si mai nocive.

Bauturile carbogazoase sunt adevarate bombe calorice pentru ca stimuleaza cresterea in greutate. Bea apa plata cu lamaie, ceaiuri neindulcite sau sucuri naturale de fructe si legume.

3. Mananca incet
Esti obisnuita sa mananci repede, pe fuga? In acest caz, efectul ingrasarii este garantat! Cu cat mananci mai incet cu atat vei manca mai putin. Mesteca cat mai mult mancarea inainte de a o ...

.....Cititi mai departe Detalii

 

Sapunul natural… cu levanticaRozmarin sau menta?

Cosmetice naturale

Afacere pentru sanatatea trupului, a sufletului si a... buzunarului tau

CD-ul Cosmetice 100% naturale! iti dezvaluie care sunt ingredientele de care ai nevoie pentru fabricarea fie a cosmeticelor, fie a sapunului natural 100%. Iti ofera date precise despre:

    * rolul fiecaruia
    * modul corect de intrebuintare a acestora
    * furnizori de marfa de buna calitate si la preturi convenabile.


Click Aici pentru Detalii >>>


Sinteza Saptamanii
Ziua de Sf. Andrei. Tichetele de masa se acorda pentru zilele lucratoare in care salariatul este prezent la lucru

Salariatii unui magazin primesc tichete de masa. Pentru luna noiembrie 2012 ei lucreaza si in ziua de Sf. Andrei. Vom stabili daca si pentru aceasta zi se vor acorda tichete de masa.

Solutia consultantului:
Potrivit dispozitiilor art. 6 alin. (1) din Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, cu modificarile si completarile ulterioare, salariatul poate utiliza, lunar, un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care este prezent la lucru in unitate.

Totodata, art. 9 din acelasi act normativ salariatul are obligatia sa ...

.....Cititi mai departe Detalii

Inadmisibilitatea timpului de munca in ture de 24 ore cu 48 ore

Va prezentam mai jos modul in care se va evidentia corect in pontaj programul de 24 de ore cu 48 de ore.

Solutia consultantului:
Temeiul legal privind intocmirea foilor de prezenta este dat de art. 119 din Codul muncii republicat, care stabileste ca angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori exista o solicitare in acest sens.

Nu exista o alta dispozitie care sa dezvolte prevederea legala privind evidenta muncii salariatilor, prin urmare nu este reglementat modul in care se fac inregistrarile in pontaj in situatia de exceptie prezentata.

In toate cazurile insa apreciez ca pontajul trebuie sa contina ...

.....Cititi mai departe Detalii

OFERTA SPECIALA numai in urmatoarele 24 de ore
 

 
Atentie! Oferta expira in 24 de ore!
 
Portalul reprezinta un instrument indispensabil pentru un manager de HR care doreste sa respecte prevederile legale si sa beneficieze de fise de post si de evaluare in concordanta cu cele mai riguroase reglementari legislative. >>> click aici pentru detalii

24 si 31 decembrie 2012, declarate de Guvern zile libere

Guvernul va stabili in sedinta, zilele libere de sarbatori si modalitatea in care acestea vor fi recuperate.

Zilele de 24 si 31 decembrie 2012 vor fi declarate de Guvern drept zile libere, decizia urmand sa fie luata in sedinta de astazi a Executivului.

Pe ordinea de zi a sedintei a fost inclus un proiect de hotarare pentru stabilirea zilelor de 24 si 31 decembrie 2012 ca zile libere. Ambele sunt zile de luni si urmeaza a fi recuperate potrivit unui program, care va fi stabilit ulterior.

Potrivit prevederilor Codului Muncii, zilele libere din luna decembrie 2012 sunt: 1 Decembrie, sambata, Ziua Nationala a Romaniei, 25 si 26 decembrie,adica marti si miercuri, prima si a doua zi de Craciun.

.....Cititi mai departe Detalii

Incadrare absolventi. CIM obligatoriu pe cel putin 3 ani

O societate a angajat in data de 1.02.2008 un absolvent de liceu si s-a incheiat o conventie cu agentia de somaj. La momentul respectiv, conditia era ca societatea sa nu il concedieze pe angajatul in cauza timp de 1 ani, insa persoana in cauza si-a facut cerere si a plecat cu 55 b) cu data de 08.04.2010. In prezent, agentia de somaj ii comunica societatii trebuia sa mentina raporturile de munca timp de 3 ani. Vom stabili care este procedura corecta.

Solutia consultantului:
Potrivit art. 80 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, angajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi ai unor institutii de invatamant sunt scutiti, pe o perioada de 12 luni, de la plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta absolventilor incadrati.

In temeiul dispozitiilor art. 83, angajatorii care incadreaza absolventi in conditiile art. 80 sunt obligati sa mentina ...

.....Cititi mai departe Detalii

Ati actualizat Regulamentul Intern ca urmare a modificarii
Codului Muncii in 2012?


Daca nu, aflati ca ITM-ul a pornit campania de verificare a Noului Regulament Intern. Amenda: 10.000 lei!

CLICK AICI PENTRU A EVITA AMENZILE ACUM>>>

Iti place sa lucrezi alaturi de copii? Transforma-ti pasiunea intr-o afacere!


Trainerii sunt foarte apreciati, respectati si cautati pentru sfaturile lor! Invata si tu cum sa devii un formator de succes!

Nu orice trainer, ci unul care lucreaza cu generatia de maine si are in fata o piata in plina formare, cu un potential deosebit, deoarece se adreseaza la nivel de beneficiar… tuturor copiilor.


COMANDA ACUM >>>>

Training-ul profesionist pentru copii este astazi un serviciu des solicitat si aflat pe un trend ascendent la nivel national. Asta deoarece:

- timpul parintilor este limitat;
- cerintele sociale si educationale cresc;
- educatia oferita de familie sau de institutii acopera doar o parte din pregatirea si formarea unui copil;
- societatea cere mai mult;
- ne dorim mai mult pentru copiii nostri.


AVANTAJELE AFACERII:

- nu veti duce lipsa de clienti
- educatia nonformala pentru copii ofera extraordinar de multe oportunitati in comparatie cu cea pentru adulti
- nu aveti nevoie de acreditare de la un organism superior
- un trainer poate desfasura aceasta activitate ca un al doilea job, chiar si in week-end
- cursurile pot fi sustinute si in spatii inchiriate permanent sau partial
- lucrul cu copiii ofera satisfactii imense
- obtineti un profit avantajos

COMANDA ACUM >>>>

 


Care este secretul unei evaluari perfecte intr-o lume accelerata?


Caietul de evaluare a angajatilor marca Rentrop & Straton!


Solutii rapide, evaluari de succes!


Fara eforturi suplimentare:

   Stabilesti obiective de performanta individuala.

   Stabilesti criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului si procedura de evaluare aferenta. Detalii Aici
   Intocmesti o procedura de evaluare formala, negociata prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca sau comunicata prin regulamentul de ordine interioara.
   Stabilesti obiectivele evaluarii, fisele de evaluare si dosarul calitatii muncii. Detalii Aici
   Intocmesti fise de evaluare corecte si complete, in conformitate cu cerintele postului si activitatea companiei.
   Stii care sunt cele mai periculoase greseli pe care le-ai putea face in momentul in care isi evalueaza angajatii, tinand cont de criteriile de performanta prevazute in Codul muncii. Detalii Aici
   Stii cum sa eviti greselile de evaluare (sfaturi, indrumari, solutii la problemele cu care te poti confrunta).

Click Aici >>>


 

Copyright © 2012 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586