Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
Black Friday

….click AICI pentru a vedea Integral oferta BLACK FRIDAY  pentru HR >>

 
Legislatia Muncii
Legal este mai bine sa detasam sau sa delegam?

Codul muncii nu cuprinde dispozitii speciale pentru delegarea si detasarea in strainatate, astfel incat, in cazul in care delegarea si detasarea sunt dispuse in strainatate se vor respecta dispozitiile generale din Codul muncii privitoare la delegare si detasare precum si cele referitoare la desfasurarea activitatii in strainatate.

Delegarea reprezinta, potrivit art. 43 din Codul muncii exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca.

Asadar, salariatul delegat exercita temporar, pentru acelasi angajator lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca. Deosebirea dintre delegare si detasare consta in aceea ca salariatul delegat presteaza activitate pentru angajator dar in alt loc de munca decat cel stabilit in contractul individual de munca, in timp ce, salariatul detasat presteaza activitate pentru alt ...

.....Cititi mai departe Detalii

In atentia Managerilor de Resurse Umane


Oferta valabila la sfarsitul anului 2012!
Reducere de 76% la Colectia de Softuri numai in urmatoarele 72 de ore!
Economisiti 2.568 de lei!

 

Colectie softuri:
  Creati fise de post pentru fiecare angajat in doar 5 minute!
 
Evaluati-va angajatii intr-un timp record!
 
Creati organigrama firmei in doar 3 pasi simpli!

 

Consultati oferta completa aici>>>


Model decizie incetare de drept CIM. Punere sub interdictie salariat

In urma solicitarilor numeroase pe aceasta tema, redam mai jos modelul de decizie de incetare de drept a contractului de munca prin hotarare judecatoreasca de punere sub interdictie a salariatului.

DECIZIE DE INCETARE DE DREPT A CONTRACTULUI DE MUNCA PRIN HOTARARE JUDECATOREASCA DE PUNERE SUB INTERDICTIE SALARIAT

Decizia nr. …………………
din data de ……………………………

Avand in vedere Hotararea judecatoreasca nr. ….. /……….., eliberat de .................. la data ............../ ....................................,

in temeiul dispozitiilor art. 56 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata;

Presedintele/Rectorul/Directorul General/Directorul ……………1, numit prin ………….. nr. ...

.....Cititi mai departe Detalii

Club Legislatia Muncii
Cerere inregistrare CCM la ITM

De asemenea a-si dori un model de cerere inregistrare CCM la unitate catre ITM.
Va multumesc pentru timpul acordat!

.....Cititi mai departe Detalii

BLACK FRIDAY

399 lei pentru abonamentul pe 12 luni PortalCodulMuncii.ro

Reducere de 70% fata de pretul standard de 1250 de lei>>>


Legislatia Muncii
Monitorul Oficial: Cele mai noi aparitii legislative

Va informam ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 784 din 21 noiembrie 2012 au fost publicate o serie de decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.

- Decizia Curtii Constitutionale nr. 765 din 20 septembrie 2012 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 38/2012 pentru modificarea Legii nr. 47/1992 privind organizarea si functionarea Curtii Constitutionale.

- Decizia Curtii Constitutionale nr. 787 din 27 septembrie 2012 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor Legii nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar.

- Decizia Curtii Constitutionale nr. 790 din 27 septembrie 2012 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 133 alin. (2) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de ...

.....Cititi mai departe Detalii

Atentie la modificarile Cod Fiscal si Codul Muncii republicat

Angajatorii pot alege sa plateasca impozit mai mic la stat


Stimati angajatori,

 

Din pacate, din cauza legislatiei fiscale din Romania, Contractul de Munca a devenit o modalitate prin care dvs, Angajatorii, pierdeti bani. Bani care pot merge catre Angajatul dvs. (... vezi detalii aici »)
 

Putem sa schimbam asta si sa ramanem (in acelasi timp) in perfecta legalitate?
 

Noi va spunem ca Da si va aratam Cum!
 

Va prezentam detaliat mai jos cele mai avantajoase modalitati de a plati un impozit mai mic la stat
 

... click Aici pentru explicatii »

Drepturile negociate in CCM aplicabil

Vom analiza, prin cele ce urmeaza, situatia unei firme care se confrunta cu o concediere colectiva, cu preaviz de 20 de zile. Vom vedea in ce masura, in perioada de preaviz, se pot lucra 4 ore si plati 8 ore sau se pot lucra doar 10 zile urmand ca celelalte 10 zile angajatii sa ramana acasa. Vom stabili daca pintajul se face in mod normal si daca se dau bonuri de masa pentru 10 de zile.

Raspuns:
In art. 74 alin. (2) si (3) din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pentru anii 2007 – 2010 era prevazuta urmatoarea clauza:

In cazurile in care unitatea este obligata, potrivit legii, sa acorde un preaviz la desfacerea contractului de munca, durata preavizului va fi de 20 de zile lucratoare.

In perioada preavizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, in ...

.....Cititi mai departe Detalii

Social
Celebritati care au renuntat la cariera de la catedra

Din primul semestru de scoala nu a mai ramas foarte mult, ci doar o multime de teme. Insa, te-ai gandit vreodata ce talente ascunse au profesorii?

Profesorul de matematica sau de engleza poate deveni intr-o zi un actor faimos sau poate viitorul presedinte.

De ce?

Pentru ca cinci vedete au putut renunta la aceasta meserie pentru una in fata reflectoarelor....

.....Cititi mai departe Detalii

Sanatate
Cum sa te mentii sanatoasa la serviciu

Iata cateva sfaturi care te vor ajuta sa te mentii sanatoasa la serviciu:

1. Inlocuieste cafeaua cu ceaiul verde! Desi este greu, trebuie sa constientizezi faptul ca aceasta bautura poate duce la iritabilitate si deshidratare daca o consumi in exces.

2. Bea mai multa apa. Trebuie sa ai intotdeauna la tine o sticla de apa si sa incerci sa bei cat mai multa. Deshidratarea poate duce la constipatie, indigestie sau chiar gaze.

3. Fa-ti o salata sau chiar un sandwich de acasa. Este mult mai indicat sa consumi o salata facuta de tine decat sa faci comanda de o pizza sau de produse fast-food pe care sa le mananci rapid la serviciu.

4. Renunta la masa de seara. Atunci cand esti ocupata toata ziua si nu ai timp sa te hranesti corespunzator, vei ajunge seara acasa si vei manca tot ce gasesti in frigider. Nu numai ca un astfel de obicei te va ajuta sa iei cateva kilograme in plus, dar nu este recomandat nici pentru sanatatea ta. Asadar, rezerva-ti 30 de minute la pranz ...

.....Cititi mai departe Detalii

PFA: Taxe, Impozite si Deduceri
- conform Noului Cod Fiscal -


Totul despre PFA asa cum prevede legislatia aflata in vigoare in acest moment

CD PFA: Taxe, Impozite si Deduceri

Citeste Legea explicata de specialisti si Studiile de Caz necesare fiecarei situatii

Codul Fiscal s-a modificat de 251 de ori in ceea ce priveste Persoana Fizica Autorizata. Legile au venit si au plecat, impozitele, taxele, contributiile, deducerile, toate s-au schimbat cu o frenezie care ne-a facut pe multi dintre noi sa nu mai stim ce si cum se aplica in acest moment.

Cine mai stie in acest moment care sunt prevederile in vigoare in privinta PFA? Cine mai stie ce deduceri se pot face, ce taxe sunt sau nu obligatorii si, mai ales, cand sunt obligatorii?

Raspunsul este simplu: NIMENI. Orice consultant veti intreba va fi nevoit sa studieze zeci de pagini cu legi si sa dea un raspuns...aproximativ.

Din aceasta cauza am decis sa apelam la cei mai importanti specialisti in domeniu (inclusiv contribuitorii la legile privind PFA) si am strans intr-o singura lucrare cele mai importante specificari privind PFA.


PFA: Taxe, Impozite si Deduceri - conform Noului Cod Fiscal este o lucrare in care veti regasi INTEGRAL detalii si explicatii despre Taxele, Impozitele, Contributiile, Deducerile si Cheltuielile unei Persoane Fizice Autorizate.

Atentie: toate explicatiile si sfaturile specialistilor sunt in conformitate cu Noul Cod Fiscal, asa cum a fost el modificat recent.

Din Sumar "PFA: Taxe, Impozite si Deduceri - conform Noului Cod Fiscal"


1. PFA cu solutii si dezavantaje

2. Maximizarea profitului si minimizarea impozitelor

2.1. Venituri pe care legea le ia sau nu (!) in considerare

2.2. Cheltuielile – cheia optimizarii (cum le cresti legal; cum transferi cheltuieli pe PFA)

2.3. Contributii la minim! Ce presupune aceasta si cum te ajuta instantele


2.4. Justificati cheltuielile ca sa nu aveti probleme! Cum?

2.5. Cum sa nu depasesti plafonul de TVA, indiferent cat incasezi

2.6. Impozitare la profit sau la norma? Alege varianta cea mai potrivita!

3. Decizii corecte (cu implicatii fiscale) privind eventualii salariati

http://www.pfa.taxesiimpozite.ro/?CS=289608
4. Activitatea dependenta – aici interpretarea Finantelor ascunde o capcana in care cad multi! Iata ce ai de facut

5. Cum te lupti cu organele de control, cum contesti amenzile, ce faci ca sa reusesti sa reduci din sumele stabilite suplimentar de organul fiscal

6. Cum sa scapi de acuzatia de evaziune fiscala (bineinteles, acuzatie abuziva)

7. Ramai cu bani, dar Fiscul vegheaza: nu a putut sa iti ia impozite la maxim, iti confisca averea. Ce lege il lasa si ce ai de facut


8. Stii ce sa faci ca sa nu platesti impozite cand nu mai ai activitate?

9. PFA – IF – microintreprindere – pana la urma ce e mai bine?


In total sunt 112 pagini dedicate Exclusiv organizarii ca PFA, singura lucrare de acest gen din Romania.



<<<CLICK AICI ACUM PENTRU DETALII>>>

 

Copyright © 2012 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586