Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
Black Friday

….click AICI pentru a vedea Integral oferta BLACK FRIDAY  pentru HR >>
 
Legislatia Muncii
Noua propunere: cresterea varstei de pensionare

Un studiu recent demonstreaza ca majorarea varstei de pensionare proportional cu cresterea sperantei de viata la 65 de ani este masura optima pentru reducerea deficitului fondului de pensii. Potrivit studiului "Cine va plati pensiile decreteilor?", lansat de Expert Forum, alte masuri ar fi indexarea valorii pensiei cu inflatia si nationalizarea sau plafonarea contributiilor la Pilonul II (pensiile private obligatorii), dar acestea nu ar fi suficente pentru atingerea unui echilibru.

In plus, atat grabirea adoptarii inflatiei in indexare cat si scenariile care modifica Pilonul II duc la pensii mai mici pentru viitorii pensionari, ca rata de inlocuire a veniturilor, comparativ cu legislatia actuala, potrivit sursei citate.

"De exemplu, inghetarea contributiilor la Pilonul II in 2013 va duce pentru pensionarii de dupa 2032 (primele generatii de decretei) la o scadere a pensiei cu circa 12%. Nationalizarea intregului Pilon II, va duce la o scadere ...

.....Cititi mai departe Detalii
Stimate inspector resurse umane,

 

Drepturi salariati. Cand se transfera de la cedent la cesionar?

Pentru a arunca o lumina care sa aduca informatii cat mai explicite referitoare la transferul drepturilor salariatilor prevazute in contractul individual de munca de la cedent la cesionar, va prezentam, prin randurile urmatoare, cazul unei societati care va incheia vanzarea unuia din departamentele societatii catre o alta companie. Odata cu vanzarea, noul proprietar va prelua si toti angajatii departamentului in cauza.

Vom vedea astfel care sunt actiunile pe care trebuie sa le intreprinda Dept. RU al cedentului in scopul derularii acestui proiect:
1. Care este temeiul legal prin care angajatii respectivi nu vor mai fi angajatii societatii si cum se va inregistra acest lucru in REVISAL ?

2. Ce documente trebuie transferate efectiv catre noul proprietar ? Dosare de personal (copie sau original), CCM (copie sau original), altele ? In ce forma ?

3. Societatea trebuie sa transmita noului proprietar informatii despre veniturile angajatilor din ultimele 6 ...

.....Cititi mai departe Detalii

Club Legislatia Muncii
Indeplinirea conditiilor de pensionare salariat aflat in concediu medical

Am o salariata care se afla din luna ianuarie 2012 in concediu medical diagnostic neoplazie. Incepand cu 26.03.2012 a indeplinit conditiile de varsta si stagiul complet de pensionare.La momentul indeplinirii conditiilor de pensionare, nu s-a depus de catre salariata dosarul de pensionare, contractul individual de munca initial ramanand in vigoare.

In aceasta situatie ce obligatie are societatea :

- este obligatoriu depunerea dosarului la casa de pensii sau este la latitudinea salariatului?
-inceteaza de drept contractul de munca avand in vedere ca in aceasta perioada el este suspendat?
-In cazul in care nu s-a depus dosarul de pensionare si nu exista nici o decizie de incetare a contractului de munca trebuie raportat in Revisal vreo modificare?

.....Cititi mai departe Detalii
Stimate manager HR al unei firme prestatoare de servicii de transport,
 
Descopera cel mai rapid mod de a te informa rapid! Afla in orice moment, care sunt reglementarile prevazute de lege pentru alcatuirea dosarului personalului angajat in firma ta!

Click AICI pentru detalii>>>

Legislatia Muncii
MMFPS: Ce va influenta pozitiv sistemul public de pensii

Secretarul de stat in Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale (MMFPS), Georgeta Bratu, a declarat marti, in cadrul unei dezbateri privind evolutiile si perspectivele sistemului de pensii din Romania ca sustenabilitatea sistemului public de pensii se bazeaza, in primul rand, pe cresterea gradului de ocupare a fortei de munca, respectiv prin crearea de locuri de munca.

"Pentru Ministerul Muncii, principala preocupare este sustenabilitatea sistemului public de pensii, care nu poate fi realizata numai prin grija fata de gestionarea banului sau prin modificarea legislatiei de asigurari sociale ci, in primul rand, prin masuri de ocupare, deci prin cresterea numarului contributorilor", a spus Georgeta Bratu.

In prezent, potrivit secretarului de stat, Ministerul Muncii incearca sa ia masuri pentru stimularea ocuparii fortei de munca, care sa avantajeze atat angajatii cat si angajatorii. in acest sens, se afla in lucru Planul de ocupare post-2010 si ...

.....Cititi mai departe Detalii

Model Decizie incetare suspendare CIM

Angajator ..................................................................................
Adresa .......................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. .....................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ........................................

DECIZIE DE INCETARE SUSPENDARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA

DECIZIA Nr. ....................
Data ..........................

Administratorul SC ......................................................................... dl/d-na..............................................................................;
Avand in vedere cererea inregistrata sub nr...................din data.................... prin care dl/dna.........................................................avand ...

.....Cititi mai departe Detalii
 

Social
Romanii sunt mai nefericiti decat in comunism

Romanii sunt mai nefericiti decat in perioada comunismului, potrivit datelor unui sondaj realizat de Institutul Roman pentru Evaluare si Strategie (IRES).

Un procent de 74% din cei chestionati considera ca in Romania lucrurile merg int-o directie gresita, 83% dintre acestia fiind ingrijorati si foarte ingrijorati in privinta economiei tarii. Oamenii politici sunt considerati drept principali vinovati pentru situatia actuala, potrivit datelor studiului IRES.

Sondajul mai indica faptul ca circa 85% dintre cei intervievati sunt ingrijorati in privinta sistemului de sanatate, 81% sunt ingrijorati si foarte ingrijorati in privinta sistemului de pensii, 77% isi manifesta reticenta in privinta invatamantului, iar 86% sunt foarte ingrijorati in privinta salariilor actuale.

Potrivit rezultatelor cercetarii, 20% dintre respondenti considera ca, in momentul de fata, somajul este cea mai importanta problema a Romaniei, in timp ce alti 16% vad situatia economica a tarii ca ...

.....Cititi mai departe Detalii
Procedura obligatorie ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania! Ghid complet, pas cu pas!

Va oferim CD-ul “Angajarea strainilor UE/non UE in Romania”, un produs complet, cu un avantaj major pentru dvs.: gasiti aici, intr-o forma unitara, tot ce aveti de facut in cazul in care vreti sa angajati straini. >>> detalii aici

Stil
Ce nu trebuie sa iti lipseasca din garderoba iarna asta

Iata ce nu trebuie sa lipseasca din garderoba niciunei doamne in acest sezon.

1. Paltonul
Paltonul este cel mai recomandat articol vestimentar. Daca inainte considerai ca "este la moda" sa porti geci cat mai scurte si mai subtiri, aceste articole vestimentare sunt in prezent out of fashion. Paltoanele lungi in schimb sunt foarte apreciate, calduroase si elegante. Poti fie sa alegi unul negru, clasic si sa-l accesorizezi cu o geanta colorata, fie sa iti achizitionezi unul colorat si tineresc.

2. Puloverele groase
Sa porti un pulover gros in aceasta perioada a anului nu este nimic rusinos. Mai ales ca au aparut cateva modele simpatice, scurte in fata si lungi in spate, care par sa fie pe placul tuturor. Le poti folosi chiar si ca tinuta pentru birou.

3. Fularul
Este foarte sic si il poti folosi chiar ca un accesoriu pentru a-ti completa tinuta. In plus, te va ajuta sa te mentii sanatoasa si frumoasa. ...

.....Cititi mai departe Detalii
 
 
II. Stabilirea criteriilor de evaluare
    1. Prin Contractul individual de munca
    1.1. Informarea salariatului la angajare
    1.2. Clauza de obiectiv
    2. Prin Regulamentul intern
    2.1. Determinarea unilaterala a criteriilor de evaluare
    2.2. Informarea salariatilor
    3. Prin Contractul colectiv de munca
    3.1. Negocierea criteriilor de evaluare
    3.2. Cercetarea prealabila
 
III. Procesul de evaluare (aspecte juridice)

    1. Obiectivele evaluarii
    2. Fisa de evaluare
    3. Dosarul calitatii muncii
    4. Erori curente
    5. Modele
 
IV. Formarea profesionala

     1. Clauza de formare profesionala
     2. Cheltuieli si despagubiri
     3. Modificarea criteriilor de performanta, în urma formarii profesionale
 
V. Consecintele juridice ale evaluarii

    1. Promovare
    2. Salarizare
    3. Selectia salariatilor în cazul concedierii colective
    4. Concedierea pentru necorespundere profesionala
 
VI. Evaluarea personalului bugetar

 1. Criterii legale
 1.1. Responsabilitatile postului,
 1.2. Munca depusa, cantitatea si calitatea acesteia,
 1.3. Importanta sociala a muncii,
 1.4. Conditiile concrete în care se desfasoara munca,
 1.5. Rezultatele obtinute
 1.6. Cunostinte si experienta;
 1.7. Complexitate, creativitate si diversitatea activitatilor;
 1.8. Judecata si impactul deciziilor;
 1.9. Influenta, coordonare si supervizare;
 1.10. Contacte sii comunicare;
 1.11. Conditii de munca;
 1.12. Incompatibilitati si regimuri speciale.
 2. Cazul functionarilor publici
 
 

Copyright © 2012 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586