Legislatia Muncii - Codul Muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane

In atentia dnei/dlui Abonat , inscris la data de

Bucuresti, 29.4.14 13:50

Privacy policy

Raporteaza abuz

Versiune html

Trimite unui prieten

  Serviciu gratuit oferit de www.legislatiamuncii.ro
Legislatia muncii
Model pentru acordul salariatului de a efectua ore suplimentare

S.C. ........ APROBAT:

Dep....... Director Societate

CERERE PENTRU EFECTUARE ORE SUPLIMENTARE

In conformitate cu prevederile Codului Muncii art.120 alin. 2, munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului cu exceptia cazului de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarea consecintelor unui accident.

La solicitarea angajatorului salariatii pot efectua munca suplimentara cu respectarea prevederilor art. 114 din Codul muncii.

Efectuarea muncii suplimentare peste limita stabilita potrivit prevederilor art. 114 alin. (1) din Codul muncii, este interzisa.

Munca suplimentara se compenseaza  ...

.....Cititi mai departe Detalii
Seminarul National de Legislatia Muncii
 
Vom dezbate impreuna situatii controversate ca:
 
1. Munca precara. Semnificatii si remedii Aflati detalii aici >>>
 
2. Suspendarea contractului individual de munca. Inregistrari in REVISAL, cazuri speciale. Aflati detalii aici >>>
 
3. Concedierea pentru motive ce nu tin de persoana salariatului. Aspecte practice Aflati detalii aici >>>
 
4. Aplicarea corecta a sanctiunilor disiplinare. Greseli curente, termene, cauze de nulitate. Aflati detalii aici >>>
 
5. Modificari ale Legii dialogului social nr. 62/2011 Aflati detalii aici >>>
 
Data: 14  noiembrie  2012
Locatie: Hotel Crowne Plaza Bucuresti
 
Click aici pentru Formularul de inscrieri >>>

Adeverinta eliberata de medicul de familie substituie examenul de medicina muncii?

Analizam mai jos situatia in care o persoana a prezentat la angajare o adeverinta de la medicul de familie in care se precizeaza faptul ca este clinic sanatos. Dupa angajare persoana in cauza a fost trimisa la medicul de medicina a muncii pentru efectuarea controlului medical periodic. Vom stabili in ce masura contractul de munca este valabil date fiind conditiile de incheiere amintite.

Solutia consultantului:
Art. 8 alin. (1) din Hotararea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede ca serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor sunt: examenul medical la angajarea in munca, de adaptare, periodic, la reluarea activitatii, supraveghere speciala si promovarea sanatatii la locul de munca.

Potrivit art. 13 lit. j) din Legea nr. 319/2006, una dintre obligatiile ce ii revin angajatorului, in vederea asigurarii conditiilor de securitate ...

.....Cititi mai departe Detalii
 

Club Legislatia muncii
Act aditional prelungire

Am o persoana care are contract pe perioada determinata si i-am facut acte aditionale lunare de prelungire dar acum ii expira contractul in data de 23.11.2012; as vrea sa stiu cu ce data ii prelungesc eu: cu 23.11.2012 / 24.11.2012 / 26.11.2012, deoarece 23 este vinerea ii fac prelungirea cu 26.11.2012?

.....Cititi mai departe Detalii
ITM-ul si dosarul SSM: 70 de acte obligatorii la orice control

Sfatul nostru: informati-va asupra exigentelor inspectoratului teritorial de munca privind activitatea de SSM!

Aflati totul AICI si ACUM>>>

Legislatia muncii
Adeverinta de vechime. Perioada de suspendare a CIM trebuie mentionata in adeverinta?

Analizam cazul unei salariate care a efectuat concediu de risc maternal. La incetarea activitatii angajatorul ii elibereaza o adeverinta de vechime. Vom stabili in ce masura trebuie mentionata si perioada de concediu risc maternal in adeverinta, avand in vedere ca acest tip de concediu este perioada asimilata.

Solutia consultantului:
In privinta adeverintei de vechime emise de angajator, conform dispozitiilor art. 279 alin. (1) din Codul muncii republicat, vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca.

In conformitate cu dispozitiile...

.....Cititi mai departe Detalii

COR – NOUA CLASIFICARE A OCUPATIILOR DIN ROMANIA

COR – Ghidul COMPLET pentru identificarea codurilor de ocupatii din Romania, demonstreaza ca exista SOLUTII pentru:
 

Click AICI pentru detalii...


Profesii care dezvolta tulburari de personalitate. Top Business Insider

Publicatia Business Insider a prezentat datele unui studiu conform caruia exista o serie de profesii sau meserii din randul carora apar cele mai multe persoane cu probleme comportamentale, asociate cu psihopatia.

Psihopatia este o tulburare de personalitate, caracterizata, in general, prin emotii superficiale (in special frica redusa), toleranta la stres, empatie, lipsa de vinovatie, sange rece, egocentrism, inclinatie spre manipulare, iresponsabilitate, impulsivitate si comportamente antisociale, cum ar fi stilulul de viata parazitar si criminalitatea.

Clasamentul job-urilor din randul carora se desprind cele mai multe astfel de persoane este urmatorul:....

.....Cititi mai departe Detalii

Au inceput controalele ITM cu tinta precisa: fisele de post ale angajatilor!

202 Modele de Fise de Post
- conforme cu Codul Muncii Republicat si COR 2012 -

>>> detalii aici


Social
Cum sa captezi atentia publicului cand ai o prezentare

Vrei sa faci o prezentare? Primul pas: asigura-te ca ai ceva de spus. Apoi, urmeaza pasii de baza.

Cu siguranta ai trecut prin emotiile primei prezentari in care te-ai implicat atat de mult incat parca stiai toate virgulele, spatiile din prezentare. Insa, tine cont ca o prezentare nu trebuie sa fie incarcata. Altfel, ai putea citi un discurs pompos. Aceasta prezinta lucrurile succint. Tocmai de aceea are si ea cateva reguli de baza de la care este indicat sa nu te abati daca nu vrei sa vezi publicul cum casca sau cum atipeste.

1. Povestile prind intotdeauna
Oamenii isi amintesc lucrurile relevante. Astfel, o multime de grafice, slide-uri si numere pot fi importante, dar nu sunt usor de retinut. Discursurile memorabile intregesc o relatie intre vorbitor si public si povesti. Mai ales daca este vorba despre o poveste personala.

2. Imaginea valoreaza mai mult decat o mie de cuvinte
Stiai deja? Ei bine, are si o ...

.....Cititi mai departe Detalii

Sanatate
Pisarea medicamentelor reduce eficienta acestora

Prin zdrobire se distruge pelicula speciala care acopera pastilele, ceea ce inseamna ca medicamentul este absorbit mai repede decat ar trebui in fluxul sangvin.

Forma anumitor medicamente nu este un factor lipsit de importanta, iar pisarea acestora prin zdrobire mecanica este contraindicata.

Specialistii ne avertizeaza ca unele medicamente zdrobite sunt distruse de sucul gastric inainte ca acestea sa isi faca efectul in organism.

Spre exemplu, pastilele de ...

.....Cititi mai departe Detalii

NOU! Raspunsuri imbatabile pentru orice problema legata de pensionare!

Va oferim singurul ghid practic de pe piata care trateaza intr-o maniera completa si 100% profesionista absolut TOATE ASPECTELE pensionarii!

Detalii mai multe AICI>>>


Contractul colectiv de munca. Ghid practic


Partea I – Contractul colectiv de munca la nivel de unitate
 
A) Etape

1. Ce este un contract colectiv de munca?
2. Patronul
3. Salariatii
4. Succesul negocierii
5. Insuccesul negocierii
6. Durata contractului colectiv de munca
7. Continutul contractului colectiv de munca
8. Forma si inregistrarea contractului colectiv de munca
9. Aplicarea contractului colectiv de munca la nivelul unitatii
10. Modificarea contractului colectiv de munca
11. Suspendarea contractului colectiv de munca
12. Incetarea contractului colectiv de munca incheiat la nivel de unitate


B) Formulare

a) Proces/verbal privind alegerea reprezentantilor salariatilor
b) Lista de prezenta la alegerea reprezentantilor salariatilor
c) Convocator pentru negocierea contractului colectiv de munca la nivel de unitate
d) Cererea organizatiei sindicale/reprezentantilor salariatilor pentru inceperea negocierii contractului colectiv de munca la nivel de unitate
e) Contract colectiv de munca la nivel de unitate (... detalii aici)


C) Legislatie

a) Codul muncii – Legea nr. 53/2003, republicata in M.Of. al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011;
b) Legea nr. 62/2011a dialogului social, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei,nr. 322 din 10 mai 2011;


Partea a II – a – Contractul colectiv de munca la nivel de ramura
 
A) Conditii

1. Reprezentativitate
2. Reguli pentru incheierea contractelor la nivel de ramura
3. Ramurile in care se incheie contracte colective de munca
4. Acordurile colective incheiate de catre functionarii publici
5. Exemple reglementari specifice


B) Contractele colective de munca incheiate la nivel de ramura

a) Agricultura, piscicultura si pescuit
b) Silvicultura, economia vanatului, apelor si protectia mediului
c) Industria alimentara, a bauturilor si tutunului
d) Exploatarea si prelucrarea lemnului
e) Constructii
f) Comert
g) Turism, hoteluri si restaurante
h) Transporturi
i) Materiale de constructii si ciment

 

Mai multe detalii aici >>>

 

Copyright © 2012 LegislatiaMuncii.ro

Va reamintim ca ati solicitat primirea acestui newsletter pe data de


 

Trimiteti si prietenilor dvstra articolele care v-au placut:

yahoo messenger email facebook twitter linkedin
 
 

Puteti urmari toate newsletterele Legislatiamuncii.ro pe:

flux rss arhiva newslettere
 
 

Daca doriti sa va dezabonati automat, click aici:

Dezabonare Automata
 

Expeditor: Rentrop&Straton , Bdul. Natiunile Unite nr. 4 , Bucuresti , Romania
Tel: 0040-212094512 , Fax: 0040213172586