Noutati Legislative: » Cel mai avansat serviciu instant de informare din Romania... detalii
Arhiva Newsletter Legislatiamuncii.ro

04.09.2014 - Te asteptam la sediu pentru ora de cosultanta personalizata
03.09.2014 - Este oficial: Aviz favorabil pentru pensiile speciale
02.09.2014 - %%First Name%% Ai primit o INVITATIE GRATUITA la Conferinta de HR
02.09.2014 - Angajata este in concediu maternitate. Exista riscul sa plece din firma. O putem opri? Specialistii raspund:
01.09.2014 - Specialistii raspund: Da, fisa postului parte integranta a CIM. OBLIGATIILE angajatorului
29.08.2014 - COR 2014: Noi pozitii adaugate
29.08.2014 - Atentie Manageri HR: Este obligatoriu sa...
28.08.2014 - Noile tarife percepute de ITM
27.08.2014 - Nelamuriri legate de pensii? Suna la tel VERDE. Ministerul Muncii iti raspunde
26.08.2014 - Concediu medical emis gresit, iar angajata refuza corectarea. Ce putem face pentru efectuarea platii, in mod corect?
26.08.2014 - De ultima ora: toti responsabilii HR trebuie sa detina un smartphone. Afla motivul
26.08.2014 - Fortate se munceasca suplimentar. Este ABUZ grav in dreptul muncii!
25.08.2014 - Vrem sa modificam fisa postului. Care este temeiul legal?
22.08.2014 - Bonus de Fidelitate: 100 de lei Cadou
22.08.2014 - Pot incheia 2 CIM cu norma intreaga? Opinia specialistului:
22.08.2014 - Nou in Romania: Iti poti dezvolta un Super-creier in doar 3 zile
21.08.2014 - 130.000 de locuri de munca vor disparea. Specialistii explica
20.08.2014 - Se aproba sau NU amnistia fiscala? Decizia Guvernului:
20.08.2014 - Pachetul Expert HR: dedicat TUTUROR managerilor HR din Romania
19.08.2014 - Avem un post blocat si trebuie sa restructuram un altul. Ce procedura aplicam pentru a concedia legal salariatul?
18.08.2014 - Fise de post, modele si formulare OBLIGATORII in HR
18.08.2014 - Concediu crestere copil: In 2014, cele 12 luni sunt calculate astfel...
15.08.2014 - Avertisment ITM: mai multe controale din cauza accidentelor de munca
14.08.2014 - Suspendarea CIM: Noi conditii prevazute de Codul de procedura penala
14.08.2014 - Cat timp putem sa prelungim contractul determinat? Angajata ameninta ca merge la ITM!
14.08.2014 - Atentie %%First Name%% modificarea TVA este valabila de astazi
13.08.2014 - Recomandarea specialistilor: Desfiintarea locurilor de munca ale salariatilor trimisi in somaj tehnic
13.08.2014 - Codul Muncii in 2014: avantaje si dezavantaje pentru angajator
12.08.2014 - Inspectie ITM: 97 de Formulare obligatorii
12.08.2014 - Incetarea CIM: Situatii de urgenta
11.08.2014 - Modificari la Protectia Muncii: noile modele de formulare
11.08.2014 - Regulamentul intern: 7 caracteristici esentiale
10.08.2014 - Documentul A1: Cand este OBLIGATORIU?
08.08.2014 - Detoxifierea este obligatorie pe perioada verii. Cea mai simpla modalitate este sa...
07.08.2014 - MODEL: Decizie numire persoana ref. completarea REVISAL
07.08.2014 - %%Last Name%% %%First Name%% Consultanta in 24 de ore la cererea dvs.
06.08.2014 - GHIDUL salariatului: Reguli pentru angajarea legala si obtinerea permisului de munca
06.08.2014 - Noutati pt Legislatia Muncii: modificare
05.08.2014 - Ministrul Muncii: Pensii scutite la plata debitelor
04.08.2014 - Hotarare de Guvern: Amnistie fiscala pentru pensionari si mame
01.08.2014 - Inca o zi libera in Codul Muncii: decizia Guvernului
01.08.2014 - REVISAL-ul se modifica. Noua varianta actualizata
01.08.2014 - %%First Name%%, saptamana viitoare ai programata o intalnire cu Raluca Dimitriu
01.08.2014 - Lovitura de teatru in Codul Fiscal: Guvernul a anuntat INCA O PENALITATE pentru taxe si impozite
31.07.2014 - Codul Muncii: Salariatul NU poate refuza lucrul peste program
31.07.2014 - Cele 9 proceduri OBLIGATORII in HR
30.07.2014 - Anunt MFP: Cresc fondurile de pensii
29.07.2014 - Contractul de voluntariat este obligatoriu. MODEL actualizat
29.07.2014 - Modificari pentru PFA in Codul Fiscal si Codul Muncii
28.07.2014 - Modificam criteriile de evaluare prin act aditional. Este legala sanctionarea disciplinara a salariatului care nu semneaza?
28.07.2014 - Verde pentru Codul Muncii si Codul fiscal: decizia anuntata astazi
25.07.2014 - Greseli in procesul de recrutare? Aplicati solutia francezilor...
25.07.2014 - Slabesti 20 de kilograme in 6 luni: Acum este sanatos si realizabil
24.07.2014 - Salariul minim si durata CO pentru CIM partial nu pot depasi urmatoarele valori:
23.07.2014 - Vreti sa concediati un salariat pentru necorespundere? TREBUIE sa respectati prevederile art....
22.07.2014 - CIM: 12 Solutii despre care nu stiati!
22.07.2014 - Atentie %%Last Name%% %%First Name%%: Primiti CADOU un smartphone
21.07.2014 - Inspectorii ITM nu pot sanctiona munca la gri sau salariul la plic!
21.07.2014 - Contributii si salarizare: Modificari 2014
18.07.2014 - Se comunica decizia de concediere in timpul CO? Angajatorul este pe cale sa...
17.07.2014 - Abuz in Codul Muncii: zile libere care NU se respecta
16.07.2014 - Termen limita 25 iulie: Transmiteti salariul minim in Revisal DACA...
16.07.2014 - 2014: documente OBLIGATORII pentru Legislatia Muncii
15.07.2014 - In ce conditii putem desfiinta postul salariatei venite din CIC
14.07.2014 - Tot ce ti-ai dorit sa stii despre Contractele de munca pentru....
14.07.2014 - %%First Name%% %%Last Name%% Va asteptam confirmarea
11.07.2014 - Legislatia muncii pentru PFA 2014
10.07.2014 - Ce trebuie sa stiti despre angajarea si protectia tinerilor si minorilor
09.07.2014 - %%First Name%% %%Last Name%% TOTUL despre raporturile de munca ale PFA
09.07.2014 - Angajata cu CIM si PFA: Baza calcul pentru concediu de maternitate
08.07.2014 - Ajutor: Am fost repus in functie cu salariu Superior. Cat voi...
07.07.2014 - Oficial, o noua zi libera pentru parinti!
04.07.2014 - Ce contributii sociale datoreaza salariatul unei SA
04.07.2014 - %%First Name%% %%Last Name%% Cadoul dvs. va fi livrat in 24 de ore
03.07.2014 - %%First Name%% %%Last Name%% Invitatie GRATUITA la Conferinta de Legislatia Muncii
03.07.2014 - Varsta de pensionare: caz practic conform modificarilor
02.07.2014 - Tichetele de masa: Sunt obligatorii, dar care este numarul maxim?
01.07.2014 - Control ITM. Ghid practic Anti-Amenzi
01.07.2014 - Noul Cod Fiscal a fost anuntat. Clauza de neconcurenta
30.06.2014 - Codul Muncii a fost modificat: salariatii vor putea sa....
30.06.2014 - Fise de Evaluare: 47 de modele
27.06.2014 - Stiati ca in Concediul de risc maternal salariata are CIM suspendat?
26.06.2014 - Revolutie pentru Codul Muncii: a inceput ieri
25.06.2014 - Pregateste-te! A inceput Revolutia Preturilor
25.06.2014 - Nu ati inregistrat CIM anterior inceperii activitatii? Sanctiunile sunt:
24.06.2014 - Este oficial: Senatul a adoptat reducerea CAS la angajator
23.06.2014 - Avertisment ITM: toate societatile comerciale sunt obligate sa...
23.06.2014 - Important: De la 1 iulie creste salariul minim. Amenzi pentru nerespectarea pragului
20.06.2014 - Am slabit 28 de kg in 50 de minute de...
20.06.2014 - Plata muncii in zi de repus majorata cu 75%. Beneficiarii sunt:
19.06.2014 - Putem concedia salariata revenita din CCC?
19.06.2014 - Ultimele 10 locuri la Seminarul National de Legislatia Muncii si HR. Va rugam confirmati
18.06.2014 - Declaratia 112: Completare corecta si erori ce pot fi eliminate
17.06.2014 - Formulare OBLIGATORII: Modele valabile in 2014
17.06.2014 - Atentie: De ieri, 17 iunie, sunt in vigoare reguli noi pentru zilieri
16.06.2014 - Anunt ITM: Se modifica registrul de evidenta
13.06.2014 - Atentie, Angajatori: CAS - ul se reduce cu 5 procente de la 1 octombrie
13.06.2014 - Modificari in Codul Muncii: testati GRATUIT sfaturile specialistilor
12.06.2014 - Este oficial! Putem infiinta GRATUIT o microintreprindere
11.06.2014 - Abateri disciplinare: Codul muncii stabileste urmatoarele sanctiuni
11.06.2014 - %%Last Name%% %%First Name%% Tableta dvs. va fi livrata in 24 de ore
10.06.2014 - Incapacitate temporara de munca: Este legala poprirea asupra indemnizatiei!
09.06.2014 - Norma dubla la controale ITM. Ati luat masuri?
09.06.2014 - Atentie: Asigurarea voluntara de sanatate constituie avantaj in natura si trebuie impozitata?
06.06.2014 - Angajatori: Promovati angajatii? Acestea sunt avantajele si riscurile procesului
05.06.2014 - Slabesti 20 de kilograme in 6 luni: Acum este sanatos si realizabil
05.06.2014 - Angajatul este in CO: Este legala comunicarea preavizului si deciziei de concediere in aceasta perioada?
04.06.2014 - Este oficial: Inca o zi libera pentru parinti
03.06.2014 - Important: Salariatul poate solicita CO si in preaviz
03.06.2014 - ASTAZI: CADOU un telefon AllView la orice comanda
02.06.2014 - Vreti sa intrerupeti un concediu de maternitate? TREBUIE sa indepliniti urmatoarele
02.06.2014 - Atentie:%%First Name%% Voucherul tau Cadou mai este valabil 48 de ore
30.05.2014 - Retinem CAS la un concediu de maternitate? Spercialistii spun:
29.05.2014 - Tratament cosmetic de top in timp ce dormi? Acum este posibil
29.05.2014 - Atentie, Angajatori: Voluntariatul este considerat experienta profesionala
28.05.2014 - CO: Noutatile din 2014 prevazute de Codul Muncii
27.05.2014 - Noutati in Codul Muncii: explicatii de la specialistii Rentrop&Straton
27.05.2014 - Specialistii raspund: Se acorda concediul medical, dar indemnizatia este de 0 lei
26.05.2014 - CIM partial: Este ilegala efectuare de ore suplimentare
26.05.2014 - %%First Name%% %%Last Name%% Telefonul dvs. va fi livrat in 24 de ore
23.05.2014 - Codul Muncii 2014: Zile libere legale
23.05.2014 - In atentia Dep. Hr si Salarizare: Alerta Codul Muncii
23.05.2014 - Examen Bacalaureat si Liceu: modificari 2014
22.05.2014 - Recomandarea expertilor: Tichete de masa vs. suma bruta
22.05.2014 - Important: modificari in Codul Muncii
21.05.2014 - Specialistii raspund: Consilierul juridic poate fi si sef al serviciului de resurse umane?
21.05.2014 - Evaluarea angajatilor: OBLIGATORIU in 2014...
20.05.2014 - Cresc pensiile in 2015? Guvernul zice...
19.05.2014 - Expertii clarifica: procedura de calcul a sporului de repaus saptamanal
19.05.2014 - Guvernul anunta un nou val de controale ANAF si ITM
16.05.2014 - Varsta pensionare: Cand se considera indeplinita conditia?
16.05.2014 - Evaluarea pentru clasa a II-a si a IV-a: modele subiecte rezolvate
15.05.2014 - Atentie: orele suplimentare nu se platesc daca...
15.05.2014 - Proiect: Cercetarea disciplinara doar cu avocatul de fata
14.05.2014 - Anunt ITM: Aveti nevoie de urmatoarele documente ...
14.05.2014 - Angajare fosti salariati: Reglementare OBLIGATORIE sau poate fi ocolita?
13.05.2014 - Abateri disciplinare? Atentie la stabilirea sanctiunilor si a gravitatii abaterii
12.05.2014 - Pensie facultativa platita de angajat: OBLIGATIILE angajatorului
12.05.2014 - NOU: Kitul complet pentru departamentul HR
09.05.2014 - Atentie %%Last Name%%: ai castigat un Voucher Cadou in valoare de 100 de lei
09.05.2014 - Noutati COR: Nivel grupa de baza
09.05.2014 - Alerta pt clasa a VIII-a : Evaluarea Nationala cu note maxime
08.05.2014 - Control ITM: Ce urmaresc inspectorii?
08.05.2014 - %%Last Name%% %%First Name%% Tableta dvs. va fi livrata in 24 de ore
07.05.2014 - Vesti bune: Zile libere pentru parinti
06.05.2014 - Invitatie: Participa la Seminarul de Legislatia Muncii
05.05.2014 - Tine-ti minte: miau scris fara cratima poate schimba o viata
05.05.2014 - Angajatori respectati procedura. Aplicarea popririi pe venituri diferite
02.05.2014 - Proceduri obligatorii de salarizare: stiti care sunt?
02.05.2014 - Atentie la conditiile de aplicare a sanctiunilor disciplinare!
01.05.2014 - Vesti bune pentru parinti. Notele vor fi MAXIME la evaluare...
30.04.2014 - Modificare in Codul Fiscal: alternative la Contractul de Munca
30.04.2014 - CM necuvenit: rectificarea Declaratiei 112
29.04.2014 - REVISAL: Atentie la inregistrarea incetarii si suspendarii CIM
29.04.2014 - Codul Muncii: Restructurarea posturilor pe timp de criza
29.04.2014 - Dosarul personal al salariatilor: Amenda intre 5.000-8.000 lei
28.04.2014 - Atentie la acordarea ajutorului de nastere. Caz practic
25.04.2014 - Modificare Legea Pensiilor: varsta de pensionare
24.04.2014 - Legea Pensiilor: stiati ca art. 62 NU permite sa…
23.04.2014 - Amenzi pentru angajatorii care nu respecta zilele libere
23.04.2014 - Evaluarea angajatilor: OBLIGATORIU in 2014...
22.04.2014 - 2014: MODEL adeverinta de vechime
18.04.2014 - Specialistii raspund: Timpul de lucru in cazul zilierilor
18.04.2014 - Restructurarea posturilor perfect legala pe timp de criza
18.04.2014 - Evaluarea angajatilor: modificarile legii
18.04.2014 - %%First Name%% %%Last Name%% La orice produs primesti o Tableta E-Boda CADOU
18.04.2014 - Controale cu tinta precisa de la ITM! Amenda: 6000 de lei
17.04.2014 - Codul muncii: Timpul de munca din perspectiva delegarii
17.04.2014 - REDUCERE EXCLUSIVA si primesti un CADOU SPECIAL
17.04.2014 - %%First Name%% %%Last Name%% La orice produs primesti o Tableta E-Boda CADOU
16.04.2014 - Este oficial: Inca o zi libera de anul viitor
16.04.2014 - In atentia Departamentului HR si Salarizare: O VESTE BUNA
15.04.2014 - Regulamentul Intern: Etape OBLIGATORII privind cercetare disciplinara
14.04.2014 - Norma dubla la controale ITM. Ati luat masuri?
14.04.2014 - Salariul minim creste din nou:
11.04.2014 - Cateva lucruri simple care iti fac viata mai frumoasa
11.04.2014 - Control ITM: Amenzi de 3 milioane de lei
10.04.2014 - %%First Name%% %%Last Name%% Ai REDUCERE EXCLUSIVA si primesti un CADOU SPECIAL!
10.04.2014 - Propunere soc in Parlament: un extinctor obligatoriu in fiecare casa
09.04.2014 - Ghid complet salarii si contributii 2014
08.04.2014 - Astazi s-a incheiat Concursul pt Legislatia Muncii
08.04.2014 - Protest pentru modificarea Codului Muncii
07.04.2014 - Senatul a hotarat: Femeile ies la pensie la varsta...
07.04.2014 - Inscrieti-va ACUM in Programul Niciun Manager de HR fara Tableta:
04.04.2014 - Avertisment ITM: toate societatile comerciale sunt obligate sa...
04.04.2014 - Se pot incheia conventii civile. Atentie, se vor plati urmatoarele taxe
03.04.2014 - Modele de Documente OBLIGATORII pentru Legislatia Muncii si Salarizare
03.04.2014 - Act aditional CIM: Pentru sporul de vechime va recomandam...
02.04.2014 - Modificare in Codul Muncii : Diurna legala conform precizarilor...
02.04.2014 - Este oficial: Inca o zi libera!
01.04.2014 - ITM are probleme:
01.04.2014 - Esential pentru agnajatori: Actele OBLIGATORII la angajare
31.03.2014 - Angajam 5 persoane: testele de angajare sunt...
29.03.2014 - Ai vazut Trusa de Geometrie? Ajuta-ti copilul sa invete mai usor
28.03.2014 - Este INTERZISA acordarea orelor suplimentare la CIM partial. Legea spune...
27.03.2014 - Ai primit o reclamatie la ITM. Ce faci ?
27.03.2014 - Proiect de lege: Urmeaza sa se modifice Contractul de munca si Clauza de concurenta
27.03.2014 - Codul muncii: noutati privind Formularele obligatorii in HR
26.03.2014 - Atentie Angajatori: Legea nr 250 modifica urmatoarele...
25.03.2014 - Angajatori: Acestia sunt cei 6 pasi catre succesul relatiei cu angajatii
25.03.2014 - Modificari Codul Muncii: a aparut Cartea Verde
24.03.2014 - 2014: Model Decizie de sanctionare disciplinara
21.03.2014 - Inca o zi libera in Codul Muncii?
21.03.2014 - Evaluarea angajatilor: 400 de criterii. Este obligatoriu sa
20.03.2014 - Legea Zilierilor. Registrul de evidenta a zilierilor
19.03.2014 - Va prezentam GHIDUL de pensionare anticipata
19.03.2014 - Felicitari: Ati castigat o Reducere speciala de 300 de ron
18.03.2014 - Codul muncii 2014: Noutati privind drepturile salariatilor
17.03.2014 - Modificarea CIM pe durata suspendarii este posibila?
17.03.2014 - Model CIM: Vezi AICI varianta actualizata
15.03.2014 - Vesti bune pentru parinti. Notele vor fi MAXIME la evaluare...
14.03.2014 - CIM 2014: Elemente obligatorii
14.03.2014 - CAS: Se reduce sau Nu de la 1 iulie? Specialistii spun...
14.03.2014 - Avertisment ITM: toate societatile comerciale sunt obligate sa...
13.03.2014 - De astazi este in vigoare Legea stagiului: Atentie la noile elemente
12.03.2014 - Atentie Manageri HR: noutati pentru 2014
12.03.2014 - Nu-i de gluma. Procedura OBLIGATORIE ref. examenul medical
11.03.2014 - CIM: obligatoriu din 2014
10.03.2014 - COR din nou modificat: 20 de noi ocupatii adaugate
10.03.2014 - Salarizarea: Modificari in Codul fiscal si in Codul Muncii
07.03.2014 - Pentru TINE: Cadoul nostru de 8 Martie
07.03.2014 - Modificarea legala in fisa de post:
06.03.2014 - Munca suplimentara in zilele de repaus saptamanal, doar atunci cand...
05.03.2014 - Avem o problema: angajata revine mai repede din CCC. O reprimim?
05.03.2014 - OBLIGATORIU: Compensarea orelor suplimentare presupune...
05.03.2014 - Invitatia dv. la Conferinta a fost activata. Va rugam confirmati
04.03.2014 - Angajatorul este obligat sa elibereze pe loc...
01.03.2014 - Cele 4 plante cu efecte extraordinare pentru sanatate
28.02.2014 - Bonusurile salariale sunt elemente ale CIM? Situatie neclara pentru...
27.02.2014 - Va rugam sa ne iertati: macar astazi
27.02.2014 - Modificarea legii: pentru angajatori in Constructii, Comert si Transporturi
26.02.2014 - Prelungim CCC pentru al doilea copil, insa...
25.02.2014 - Ajutor: Pot micsora salariul angajatului fara acordul sau?
25.02.2014 - 40 de documente verificate de ITM: Deja redactate pentru dvs.
24.02.2014 - Dam sau nu tichete de masa celor care lucreaza de acasa?
22.02.2014 - Examen la Matematica si Romana: programa scolara
21.02.2014 - Gratuit: model decizie de detasare
21.02.2014 - Multumim doamnelor! Primiti CADOUL nostru de Martisor
20.02.2014 - Nu putem acorda angajatului luna de ingrijire copil: ce facem?
19.02.2014 - Pot da preaviz angajatului evaluat cu nota sub nivelul minim?
19.02.2014 - Angajam 5 persoane: testele de angajare sunt...
18.02.2014 - Care este procedura pentru inlocuirea temporara a unui angajat?
17.02.2014 - Te invitam sa participi GRATUIT la...
17.02.2014 - Stii sa inregistrezi corect plata si concediul medical?
14.02.2014 - Cumul de functii? Deducerea personala se aplica astfel:
13.02.2014 - O veste buna in luna februarie:
13.02.2014 - Angajatul nu vrea sa stea peste program. Il pot concedia?
12.02.2014 - Stii sa operezi modificari in regulamentul intern?
11.02.2014 - Concediu medical imediat dupa revenire din CCC. Care e procedura corecta?
11.02.2014 - Alerta Codul Muncii: legea si explicatiile ei
10.02.2014 - Inregistrare REVISAL: atentie la CIM pe durata de o luna
10.02.2014 - Modificari la Protectia Muncii: noile modele de formulare
08.02.2014 - Modificari 2014: Asociatiile de proprietari
07.02.2014 - Cate zile de concediu se acorda salariatei insarcinate?
06.02.2014 - Atentie la inregistrare Revisal: suspendarea CIM
06.02.2014 - Atentie: Beneficiati de Reducere 25% la softul ales de dvs ...
05.02.2014 - Am inchis Contractul de Munca. E corect sau nu?
04.02.2014 - Concediul fara plata: inregistrarea corecta in Revisal
04.02.2014 - Nou: Memorator Legislatia Muncii 2014
03.02.2014 - Stii cand e posibila incetarea de drept a CIM?
31.01.2014 - Vinovatul la indemana pentru angajator si ITM
30.01.2014 - Atentie la pontarea zilelor de...
29.01.2014 - Alerta ITM: nereguli constatate si amenzi usturatoare ...
29.01.2014 - Ai angajat pe o functie care nu exista in COR? Vezi ce risti
28.01.2014 - Modificarea salariului minim:
27.01.2014 - Premiile au fost acordate. Felicitari ai castigat un...
25.01.2014 - Alerta: noul salariu minim, termen expirat. Ce facem?
17.01.2014 - Cresterea salariului minim pe economie: consecinte
16.01.2014 - Noutati HR: noile modele de formulare
16.01.2014 - Concediaza perfect legal
15.01.2014 - MiniMBA cu Marius Ghenea si Dragos Popescu
15.01.2014 - Atentie angajatori: lista amenzilor usturatoare. Vezi aici
15.01.2014 - Salarizare si Legislatia Muncii: modificarile din 2014
14.01.2014 - CIM: introducerea corecta a unei clauze speciale
13.01.2014 - Pachet exceptional, indispensabil oricarui administrator de SRL
13.01.2014 - Concediu medical in cursul cercetarii disciplinare
11.01.2014 - Enigma din Legislatia Muncii: orele suplimentare si munca in zi de repaus
10.01.2014 - Se mai pot efectua modificari in Revisal?
09.01.2014 - PFA: se modifica CAS-ul in 2014
09.01.2014 - %Member:CustomField2% Iata ce instrumente folosesc expertii in HR
08.01.2014 - Vezi aici zilele libere din 2014
07.01.2014 - Premiile au fost acordate. Felicitari ai castigat un...
06.01.2014 - O functie publica se poate execita cu fractiune de norma?
03.01.2014 - Se poate retine si din bonusul acordat salariatului?
02.01.2014 - Contracte de comision: Conditii de incheiere
01.01.2014 - Modificare CIM: Completarea Revisal
01.01.2014 - OBLIGATORIU pentru Resurse Umane in 2014: evaluarea angajatilor
31.12.2013 - De Anul Nou va oferim CADOU un cupon Carrefour in valoare de 100 de lei!
30.12.2013 - Insolventa si procedura concedierii colective
28.12.2013 - Cele 3 intrebari pe care sa le pui doctorului tau
27.12.2013 - Control ITM: campania ianuarie 2014
27.12.2013 - COR s-a modificat. Actualizare in REVISAL
26.12.2013 - ReviSal: Incetarea suspendarii CIM in zi nelucratoare
25.12.2013 - Codul Muncii: noutati de Craciun
24.12.2013 - Primiti cu CADOURI ?
24.12.2013 - In ce conditii se acorda salariatilor tichetele cadou?
23.12.2013 - Eliberarea adeverintei de vechime in cazul special de ...
20.12.2013 - Atentie la adeverinta de vechime eliberata fostilor salariati
19.12.2013 - Modificarea contractului poate fi facuta NUMAI cu ...
18.12.2013 - Tichete cadou: Distribuirea CORECTA catre salariati
18.12.2013 - Re: va rugam sa alegeti Softul dorit
17.12.2013 - Acordarea concediului in cazul salariatilor cu munca in ture
16.12.2013 - Enigma din Legislatia Muncii: orele suplimentare si munca in zi de repaus
14.12.2013 - Tehnici de respiratie SECRETE: cea mai puternica forma de vindecare
13.12.2013 - Guvernul a hotarat : zile libere de Craciun
12.12.2013 - Codul Muncii: ultimele modificari sunt in PortalCodulMuncii.ro
12.12.2013 - Cat trebuie sa munciti ca sa va platiti impozitele?
11.12.2013 - Monitorul Oficial: Care sunt ultimele modificari legislative?
11.12.2013 - Atentie la actele emise solicitate de ITM
10.12.2013 - Codul muncii se modifica: Noi plati obligatorii
09.12.2013 - Poprire pe salariu: Se poate retine si din bonus?
09.12.2013 - Atentie la Noile Formulare OBLIGATORII pentru Securitatea Muncii
07.12.2013 - Ce alimente TREBUIE sa consumi in sezonul rece
06.12.2013 - %Member:CustomField1% %Member:CustomField2% Am pregatit un CADOU pentru dvs.
06.12.2013 - Salariul mediu net pe economie a crescut
05.12.2013 - Modificarea contractului de munca. Ce elemente completam in ReviSal?
05.12.2013 - In atentia Dep. HR: Mos Nicolae este aici!
04.12.2013 - Procedura LEGALA de diminuare a salariului
03.12.2013 - Invitatie GRATUITA: Ultimele locuri la Seminarul National de HR
03.12.2013 - Noi controale desfasurate de Inspectia Muncii
02.12.2013 - Contracte de comision: In ce conditii se pot incheia
30.11.2013 - Atentie angajatori: Eliberarea adeverintei de vechime ceruta de fostii salariati
29.11.2013 - Anunt de la Guvern pentru bugetari : de Craciun NU vor avea...
29.11.2013 - Black Friday: ultimele 24 de ore. Reduceri 80 la suta
28.11.2013 - Black Friday este astazi: Reduceri pentru Legislatia Muncii
28.11.2013 - Monitorul Oficial: Important pentru legislatia muncii
27.11.2013 - Vesti bune! Fii o zi de neuitat cu Edenred.
27.11.2013 - Legislatia muncii: Care este meseria cea mai dorita in 2014
26.11.2013 - Obligatiile angajatorului: Incetarea contractului pe durata determinata
25.11.2013 - Angajarea tinerilor in varsta de pana la 18 ani. Ce conditii se impun?
25.11.2013 - Atentie: Codul muncii va ofera:
23.11.2013 - Atentie doamnelor: Azi este Vremea Reducerilor
22.11.2013 - Vinerea Reducerilor: oferta pentru Legislatia Muncii
22.11.2013 - Monitorul Oficial: Noi aparitii din legislatia muncii
21.11.2013 - E oficial: a fost stabilit salariul de baza minim
20.11.2013 - Atentie la HG 855 din 2013
20.11.2013 - Avertisment Codul Muncii : atentie la Pontaj si Programul de lucru
19.11.2013 - Cazierul este obligatoriu la angajare?
18.11.2013 - COR s-a modificat: In ce fel actualizam in REVISAL?
18.11.2013 - 97 de modele si formulare cerute de Inspectorii ITM
16.11.2013 - 47 alimente MINUNE pentru o alimentatie sanatoasa
15.11.2013 - Inspectia Muncii: Aplicarea amenzilor continua
14.11.2013 - Inca o zi libera pentru 2014
14.11.2013 - Soc pentru Legislatia Muncii: Black Friday a inceput deja.
13.11.2013 - Amenzi pentru interpretarea gresita a Codului Muncii
12.11.2013 - Cresc salariile? Daca nu, cine beneficiaza de majorari?
11.11.2013 - Controale cu tinta precisa de la ITM
11.11.2013 - Legislatia muncii: propunerile legislative pentru 2014
09.11.2013 - Slabesti 20 de kilograme in 6 luni?
08.11.2013 - Stiti ce fac angajatii dvs. in timpul programului
08.11.2013 - Noile norme privind ucenicia la locul de munca
07.11.2013 - Degeaba creste salariul minim: va fi insuficient
06.11.2013 - Cartea rosie a Legislatiei Muncii: Cele mai grave contraventii
06.11.2013 - Anunt oficial: Se maresc salariile
05.11.2013 - Atentie: Monitorizarea angajatilor este perfect LEGALA
04.11.2013 - Invitatie GRATUITA: Conferinta Nationala Legislatia Muncii 2013 vs. 2014
04.11.2013 - Noutati privind Tichetele de masa
02.11.2013 - Engleza si Franceza pentru copilul tau. Planse de perete AICI
01.11.2013 - Referatul privind o abatere disciplinara: Procedura legala
31.10.2013 - Control ITM: actele la control
31.10.2013 - Atentie: Noile valori nominale pentru tichetele de masa
30.10.2013 - O veste DE GROAZA pentru Legislatia Muncii
30.10.2013 - Pentru cine se majoreaza salariile si pensiile?
29.10.2013 - Precizari privind REVISAL:
28.10.2013 - Cumulul pensiei cu salariul: Cat de legala este situatia
28.10.2013 - %Member:CustomField1% %Member:CustomField2% Va invitam sa participati GRATUIT la Conferinta Nationala de Legislatia Muncii
26.10.2013 - Vindecarea prin Reiki: Ghid Complet
25.10.2013 - Cel mai dezbatut subiect la ora actuala: orele suplimentare si munca in zi de repaus
25.10.2013 - ReviSal: In ce conditii se acorda avizul de prelucrare a datelor?
24.10.2013 - Cine intocmeste Regulamentul Intern intr-o societate?
23.10.2013 - Modificarile legislatiei muncii in luna octombrie
23.10.2013 - Invitatie Gratuita la Conferinta Internationala a Managerului de HR
22.10.2013 - Felicitari: ati castigat 200 Puncte de Fidelitate
22.10.2013 - Raport oficial: Cati pensionari sustine un salariat?
21.10.2013 - In ce conditii se acorda tichetele de masa pentru CIM cu timp partial?
19.10.2013 - Atentie: E-urile ucid! Lista completa a E-urilor periculoase din Romania
18.10.2013 - Dispozitie vs. decizie: Cand folosim cele doua formulare?
18.10.2013 - Dr. Raluca Dimitriu iti ofera o Invitatie Gratuita la Conferinta Nationala de Legislatia muncii
17.10.2013 - Tichetele de masa: se modifica legea
16.10.2013 - CADOUL dvs a fost activat. Valabil 24 de ore
16.10.2013 - Pauza de masa: este obligatoriu sa fie de o ora ? Poate fi si de 15 minute ?
15.10.2013 - In atentia angajatorilor: ...
14.10.2013 - Nou: Angajatorii, obligati sa anunte ...
14.10.2013 - O neregula cu care inspectorii ITM merg la sigur: intocmirea incorecta a...
12.10.2013 - Alergiile: scapa de ele cu metode naturale
11.10.2013 - Se modifica Legislatia muncii?
10.10.2013 - Atentie doamnelor: 17 situatii in care angajatorii comit abuzuri
09.10.2013 - Buna ziua. Am o situatie ciudata: un angajat a venit la munca..
08.10.2013 - In octombrie: CAS redus sau salarii majorate?
07.10.2013 - Lipsesc documente din Dosarul de Personal. Ce facem ?
07.10.2013 - Ai primit o reducere de 200 de lei la...
05.10.2013 - Programul de 31 zile care-ti revolutioneaza viata
04.10.2013 - Atentie: S-au modificat sanctiunile pentru neplata la termen a contributiilor sociale
04.10.2013 - Cand NU putem modifica durata unui CIM prin act aditional?
03.10.2013 - Legislatia muncii: Noutati legislative la inceputul lunii
02.10.2013 - Atentie: Inca o zi libera pentru romani
02.10.2013 - Atentie: Evaluarea angajatilor este OBLIGATORIE in cazul...
01.10.2013 - Salariat in strainatate: Ce va contine actul aditional al CIM?
30.09.2013 - Salariul in Romania e in crestere
28.09.2013 - Spune NU bolilor renale
27.09.2013 - Atentie: Stiti care sunt Alternativele la Permisul de munca
27.09.2013 - Se acorda Tichete de masa pentru angajatii cu mai multe locuri de munca?
26.09.2013 - Important: Se majoreaza alocatiile
25.09.2013 - In atentia angajatorilor: Termen pentru ...
25.09.2013 - Atentie: Alegeti-va Softul de Resurse Umane...
24.09.2013 - Codul Muncii: ultimele modificari
24.09.2013 - In ce conditii se acorda CCC solicitat de tata?
23.09.2013 - Activitate dependenta: CIM-ul este OBLIGATORIU sau nu?
21.09.2013 - Anunt pentru Scoala: examen la Matematica si Romana
20.09.2013 - Atentie: Ultimele 110 modificari aduse de Codul Muncii
20.09.2013 - Atentie: In 2014 vom plati CAS si pentru ...
19.09.2013 - Ministerul Muncii: Noi intelegeri privind liberalizarea
19.09.2013 - Vreti sa concediati? Optati pentru una din urmatoarele metode ...
18.09.2013 - Guvernul reduce CAS-ul sau majoreaza
17.09.2013 - Impozitul pe salariu. Legea prevede urmatoarele scutiri
16.09.2013 - Se poate modifica functia din CIM numai prin act aditional?
14.09.2013 - Purificarea aerului in mod uimitor
13.09.2013 - Atentie: Controalele IM continua
12.09.2013 - Se reduce CAS-ul. Efectul va fi...
11.09.2013 - Contract de munca la domiciliu: Clauze speciale
11.09.2013 - Te-ai inscris la concurs? Premii exceptionale
10.09.2013 - Diurna se acorda in functie de zilele calendaristice?
10.09.2013 - Atentie la Diurna: Modificarile din 2013
09.09.2013 - Atentie: Se modifica legislatia pentru cei care muncesc in strainatate
07.09.2013 - Slabesti 20 de kilograme in 6 luni?
06.09.2013 - Model de decizie privind suspendarea CIM pentru CCC
06.09.2013 - Cadoul dvs a fost activat astazi, vineri 6 septembrie
05.09.2013 - Legislatia Muncii: Cele mai utile acte normative
04.09.2013 - Anunt Important: intrebari Legislatia Muncii
04.09.2013 - Comunicat oficial: In atentia salariatilor ...
03.09.2013 - Se poate modifica salariul in cursul lunii? Care e procedura?
02.09.2013 - Procedura de verificare a datelor din portalul Reges
02.09.2013 - O neregula cu care inspectorii ITM merg la sigur: intocmirea incorecta a...
31.08.2013 - Spune NU bolilor renale: Ghid practic
30.08.2013 - Ore prestate in zi de sarbatoare legala: Calcul salariu
29.08.2013 - Model decizie de sanctionare
28.08.2013 - Munca la negru: Noi amenzi ITM
28.08.2013 - Felicitari, ati primit un voucher CADOU in valoare de...
27.08.2013 - Includem in adeverinta de somaj perioada in care nu s-au platit contributii?
27.08.2013 - %Member:CustomField2% aveti un cadou absolut GRATUIT: Softul de Evaluare a Angajatilor
26.08.2013 - Integral: Dosarul complet privind indemnizatia de somaj
24.08.2013 - Atentie la Noile Formulare OBLIGATORII pentru Securitatea Muncii
23.08.2013 - Angajam someri: facilitati
22.08.2013 - Modele de Deciziii: OBLIGATORII conform Codului Muncii
22.08.2013 - Angajatori: De la 1 Octombrie se aplica
21.08.2013 - Amenzi ITM:
20.08.2013 - ReviSal: Este OBLIGATORIU sa ...
19.08.2013 - Codul Muncii se modifica. Atentie la Contracte
19.08.2013 - Angajam 1-2 persoane pentru un post desfiintat
17.08.2013 - In ce fel poti scapa de Stres in doar 21 zile?
16.08.2013 - Eliberare adeverinta: Ce conditii TREBUIE sa respecte angajatorul?
15.08.2013 - Important: Transferul salariatilor in conditiile unui nou contract colectiv
14.08.2013 - Cota de impozit de 85 la suta. Cand se aplica?
14.08.2013 - Atentie: Acum aveti la dispozitie toate tipurile de contracte deja intocmite
13.08.2013 - Codul muncii: zi libera pentru angajati
12.08.2013 - Inspectia Muncii: Se modifica ReviSal
12.08.2013 - Anunt ITM: Aveti nevoie de urmatoarele documente ..
10.08.2013 - Vindecarea prin Reiki: Ghid Complet
09.08.2013 - Clauze obligatorii in contractul individual de munca
08.08.2013 - Probleme privind concediul:
07.08.2013 - Anunt Inspectia Muncii
07.08.2013 - Salarizarea : modificari in Codul Fiscal si Codul Muncii
06.08.2013 - Atentie: Ministerul Muncii modifica din nou COR
05.08.2013 - Atentie: E OBLIGATORIU sa ai personal calificat daca ...
05.08.2013 - Evaluarea Angajatilor in DOAR 8 pasi
02.08.2013 - Evaluarea angajatilor: modificarile legii
02.08.2013 - Model Act pentru Detasare
01.08.2013 - Atentie: Se modifica unele masuri de protectie sociala
31.07.2013 - Contract suspendat: Pot angaja pe altcineva cu parioada detarminata?
31.07.2013 - Atentie: Codul Muncii se modifica! Fiti pregatiti pentru...
30.07.2013 - %Member:CustomField2% %Member:CustomField1%: Acesta este CADOUL oferit de Rentrop&Straton
30.07.2013 - Contracte de Munca. Noutati Legislative
29.07.2013 - Control ITM: Rezultatele
27.07.2013 - Uimitor: tehnici de citire rapida
26.07.2013 - Cand NU se poate modifica functia prin act aditional?
25.07.2013 - 6000 de lei amenda, daca nu indepliniti aceasta cerinta
24.07.2013 - Sporul de noapte si repausul saptamanal in cazul ...
24.07.2013 - Modificari Codul Muncii: a aparut Cartea Verde
23.07.2013 - Concedierea perfect legala: Pare simplu?
22.07.2013 - Amenzi pentru managerii HR care NU cunosc...
22.07.2013 - Atentie: ITM-ul in control
20.07.2013 - Doamnelor: suferiti de oboseala, stres sau migrene? Iata o solutie simpla:
19.07.2013 - Decizie de suspendare a CIM pentru concediu paternal
18.07.2013 - Procedura legala de recalculare a pensiei
17.07.2013 - Cui si in ce conditii se cuvine pensia anticipata?
17.07.2013 - Resurse Umane: modele de proceduri Obligatorii
16.07.2013 - 202 Modele fise de post pentru controale fara amenzi
15.07.2013 - ITM: Softul pentru Dosarul Personalului
15.07.2013 - Indemnizatia de somaj: Conditii pentru absolventi
13.07.2013 - Pentru copiii tai: jocuri creative asa cum existau si pe vremea noastra
12.07.2013 - Concediile Medicale: Legislatie comentata si Studii de caz
11.07.2013 - Posibilitatea de anulare a unui contract individual de munca
10.07.2013 - Va oferim GRATUIT: Codul Muncii consilier in format tiparit
10.07.2013 - Plata orelor suplimentare, prestate peste norma de 8 ore
09.07.2013 - Mareste-ti venitul lucrand de acasa
08.07.2013 - Atentie: masuri noi privind munca nedeclarata
06.07.2013 - Ghidul Excel a fost lansat
05.07.2013 - Munca in Strainatate: drepturile muncitorilor romani
05.07.2013 - Evaluarea Angajatilor in DOAR 8 pasi
04.07.2013 - Ce efecte semnificative a avut majorarea salariului?
03.07.2013 - Control ITM: Rezultate
03.07.2013 - Salarizarea : modificari in Codul Fiscal si Codul Muncii
02.07.2013 - Noul C.O.R.: Atentie la noua clasificare
01.07.2013 - Rentrop & Straton va invita la primul Outlet pentru Legislatia Muncii din Romania
01.07.2013 - Numar impresionant de amenzi aplicate de Inspectia Muncii
28.06.2013 - Modificarea legala a duratei de munca
27.06.2013 - Atentie: Salariul minim va creste cu ?
27.06.2013 - ASTAZI este ziua pentru Legislatia Muncii
26.06.2013 - Atentie: sunteti OBLIGAT sa faceti evaluarea angajatilor
26.06.2013 - Pentru Indemnizatia de neconcurenta depunem Declaratia 112?
25.06.2013 - Atentie: Inspectia muncii in control
24.06.2013 - Atentie: Se modifica regimul tichetelor de masa
22.06.2013 - Ghidul complet pentru un Machiaj Perfect
21.06.2013 - Codul Muncii se schimba: inca o zi libera!
21.06.2013 - Rezervarea ta la Poiana Brasov a fost activata
20.06.2013 - In ce conditii inceteaza contractul de munca?
19.06.2013 - Inspectie ITM: Actele la control...
19.06.2013 - De cate ori poate fi prelungita durata determinata a unui CIM
18.06.2013 - Diurna: cand e OBLIGATORIE si cand NU este?
17.06.2013 - Este legala plata salariilor pe card?
17.06.2013 - Atentie la Noile Formulare OBLIGATORII pentru Securitatea Muncii
14.06.2013 - Acordarea legala a zilei libere pentru donatorii de sange
13.06.2013 - Codul Muncii: ultimele modificari
13.06.2013 - Se introduce impozitul diferentiat pe salarii?
12.06.2013 - CCC: In adeverinta de venit se trec si bonurile de masa?
11.06.2013 - Anunt ITM: noutati REVISAL
10.06.2013 - Cand poate dispune angajatorul concedierea pentru inaptitudine?
08.06.2013 - Evaluarea nationala: Subiectele la Limba si Literatura romana
07.06.2013 - Codul Muncii: atentie la Contracte si Formulare
07.06.2013 - Ce fapte constituie abateri disciplinare
06.06.2013 - Guvernul a decis ce salarii vor fi impozitate cu 85 la suta
05.06.2013 - Ce impozite si contributii se datoreaza pentru diurna?
05.06.2013 - Salarizarea : modificari in Codul Fiscal si Codul Muncii
04.06.2013 - Cand se restitutie banii de concediu?
03.06.2013 - Atentie: Se modifica legea zilierilor
03.06.2013 - Atentie: Noua modalitate de calcul a valorii punctului de pensie
01.06.2013 - Ghidul Excel a fost lansat
31.05.2013 - Model notificare preaviz concediere individuala
30.05.2013 - Bonusul din vanzari se stabileste in contractul de munca?
30.05.2013 - Atentie: sunteti OBLIGAT sa faceti evaluarea angajatilor
29.05.2013 - Modificare Codul Muncii: Contractul de Munca
29.05.2013 - Evidenta muncii: Ce reguli exista privind orele de lucru?
28.05.2013 - Modificare in Codul Muncii: inca o Sarbatoare Nationala
28.05.2013 - Caietele Codul Muncii: ultimele modificari
27.05.2013 - Angajatorul e obligat sa majoreze tichetele la noua valoare de 9.35 lei?
25.05.2013 - Joaca-te inteligent cu copilul tau! 208 Fise educationale
23.05.2013 - Mama Ioanei nu mai are lacrimi
23.05.2013 - O noua zi libera pentru romani
22.05.2013 - Aveti camere video la birou? Sunt legale sau nu?
22.05.2013 - Anunt ITM: Aveti nevoie de urmatoarele documente ..
21.05.2013 - Preaviz:
20.05.2013 - Obligatiile angajatorului in ce priveste conditiile la locul de munca
20.05.2013 - Expert Legislatia Muncii: Cea mai cautata slujba a momentului
18.05.2013 - Doamnelor: nu vreti sa facem fitness ...acasa?
17.05.2013 - Felicitari %Member:CustomField1% %Member:CustomField2%: ai castigat un Cupon Cadou de 100 de lei valabil in magazinul Carrefour
17.05.2013 - Vesti bune? De ce se modifica venitul minim
16.05.2013 - Tichetele de masa au fost majorate de Ministerul Muncii
15.05.2013 - Alerta maxima: Plata pensiilor este in pericol
15.05.2013 - Legislatia Muncii: modificari pentru firmele mici
14.05.2013 - Lege: modificarea Contractelor de Munca pentru Asociatiile de proprietari
13.05.2013 - Alerta ITM: modele de formulare
13.05.2013 - Guvernul anunta: Venitul minim creste cu ...
11.05.2013 - O teorie SOCANTA a devenit realitate: tehnologie audio revolutionara
10.05.2013 - Atentie: Salariul minim se modifica
09.05.2013 - Colectia Completa de Acte Normative 2013 pentru...
09.05.2013 - Recompensarea: respectati obligatoriu urmatoarele...
08.05.2013 - Atentie la pontaj: legea spune ca este obligatoriu sa?
07.05.2013 - Si Iepurasul respecta Legislatia muncii
06.05.2013 - Angajatori NU UITATI: Dreptul la protectie in caz de concediere
03.05.2013 - Nou: Model Contract de prestari servicii
02.05.2013 - Obtinerea legala a autorizatiei de munca
01.05.2013 - Atentie la Diurna: Modificarile din 2013
30.04.2013 - Avertisment ITM: perioada de proba si certificatul medical
30.04.2013 - Atentie: %Member:CustomField2% %Member:CustomField1% ati castigat la Concursul nostru
29.04.2013 - O PFA poate avea calitate de angajator?
27.04.2013 - De Paste: bunica si semnul crucii
26.04.2013 - 5 reguli pentru stabilirea salariului
25.04.2013 - Atentie: Noua modalitate de calcul a valorii punctului de pensie
25.04.2013 - Ce adeverinte e obligat angajatorul sa elibereze pentru salariatii detasati
24.04.2013 - Repausul saptamanal: Cand este necesar acordul ITM-ului
23.04.2013 - Revisal: Sanctiuni in cazul corectarii ulterioare a informatiilor
23.04.2013 - Atentie: Acordarea CORECTA a tichetelor de Sarbatori
22.04.2013 - Diferenta dintre ziele nelucratoare si zilele libere platite
20.04.2013 - Spune NU medicamentelor cu hormoni
19.04.2013 - O noua lege pentru angajatii disponibilizati
18.04.2013 - Problema cu REVISAL-ul
17.04.2013 - Zile de concediu: ce facem daca avem un salariat care?
17.04.2013 - Felicitari: ati castigat la Concursul organizat de Rentrop&Straton
16.04.2013 - Model: Regulament intern
15.04.2013 - Atentie: Codul muncii INTERZICE modificarea...
15.04.2013 - Modele de Deciziii: OBLIGATORII conform Codului Muncii
13.04.2013 - Tratamente naturale pentru Diabet
12.04.2013 - Atentie: S-a lansat primul manual pentru Expert Legislatia Muncii
11.04.2013 - Important pentru angajatori: Sporuri luate in calcul la pensie
11.04.2013 - Modele de fise eficiente in evaluarea profesionala a angajatilor dvs.
10.04.2013 - Pontajul: explicatii pentru munca la?
09.04.2013 - Informatii oficiale : Somajul Tehnic, citeste Ghidul Practic
09.04.2013 - Expert Legislatia Muncii: Cea mai cautata slujba a momentului
08.04.2013 - Nou: Model Conventie civila
05.04.2013 - Atentie: Legea pensiilor s-a modificat
04.04.2013 - Revisal: Procedura OBLIGATORIE pentru obtinerea parolei
03.04.2013 - Important: Procedura Completa la Angajare
02.04.2013 - Atentie la Modul de retribuire a cumului de functii
01.04.2013 - Va rugam sa alegeti: ce Dictionar de Legislatia Muncii folositi
01.04.2013 - Declaratia salariatului privind deducerile personale
30.03.2013 - 10 lucruri pe care barbatii NU trebuie sa le spuna
29.03.2013 - Noile dispozitii: Codul Muncii si Salarizarea
28.03.2013 - Obligatiile angajatorului cu privire la OUG 96
28.03.2013 - Alerta ITM: Amenda de 6000 ron
27.03.2013 - Incalcare GRAVA a procedurilor: Decizie de sanctionare
26.03.2013 - Atentie: La ANGAJARE respectati si procedura privind ...
26.03.2013 - Legea Dialogului social: modificari pentru 2013
25.03.2013 - Nou in Codul Muncii: Model Decizie de Reabilitare disciplinara
23.03.2013 - Ce alimente sa mananci atunci cand esti stresata
22.03.2013 - Anunt de la Ministerul Muncii: noua contributie
21.03.2013 - In atentia celor care obtin venituri din drepturi de autor
20.03.2013 - Atentie: Se modifica Legea Somajului
20.03.2013 - Modele de Documente OBLIGATORII pentru Legislatia Muncii si Salarizare
19.03.2013 - Indemnizatia pentru Copil: noile cifre in 2013
18.03.2013 - Important: Astazi a aparut Memo Codul Muncii
18.03.2013 - Atentie: Codul muncii se modifica ...
16.03.2013 - Noutati BAC 2013 : comentarii limba romana
15.03.2013 - Controlul ITM nu te lasa sa dormi? Avem noi o solutie
15.03.2013 - Nou: PRIMUL MANUAL pentru Expert Legislatia Muncii
14.03.2013 - Inspectia Muncii: Ce nereguli se poarta primavara aceasta
13.03.2013 - Modificari Codul muncii 2013: Legea nr. 2 din 2013
13.03.2013 - Modele de Deciziii: OBLIGATORII conform Codului Muncii
12.03.2013 - Atentie la Termenul pentru intocmirea actelor aditionale la CIM
12.03.2013 - Atentie: Concediul de maternitate NU se inregistreaza in ...
11.03.2013 - Ne pare rau: Contractul de Munca nu mai este o solutie viabila
09.03.2013 - Dieta care te ajuta sa lupti cu virusii, bacteriile si kilogramele
08.03.2013 - In atentia Managerului de HR: Va rugam respectati termenul de ...
08.03.2013 - Codul Muncii: Posibilitatea acordarii de zile libere in avans
07.03.2013 - E oficial: inca 2 zile libere
06.03.2013 - In atentia Departamentului HR:
05.03.2013 - Atentie: Stagiul de cotizare este diferit de vechimea in munca
04.03.2013 - Atentie: Noua modalitate de calcul a valorii punctului de pensie
04.03.2013 - Diurna de la 1 februarie: cand NU se impoziteaza?
02.03.2013 - Cea mai puternica forma de vindecare vazuta vreodata:
01.03.2013 - Care sunt concediile medicale care nu necesita stagiu de cotizare?
28.02.2013 - CAS-ul a fost majorat. Care sunt Noile contributii
27.02.2013 - Ne cerem scuze: promitem sa ...
27.02.2013 - Anunt Ministerul Muncii: modificarea legii privind venitul minim garantat
26.02.2013 - Delegare: folositi acest Model pentru ?
25.02.2013 - In atentia Dep. de Resurse Umane: cunoasteti un...
25.02.2013 - Pentru reducerea salariului se face act aditional?
23.02.2013 - Se poate: 6 gustari sanatoase sub 100 de calorii
22.02.2013 - Atentie: Codul Muncii se modifica
21.02.2013 - Atentie: Particularitatile Codului muncii pentru HoReCa
21.02.2013 - Noutati ITM privind salarizarea
20.02.2013 - Pensia anticipata se modifica: stagiul de cotizare
20.02.2013 - Anunt important: daca NU ati completat inscrierea...
19.02.2013 - Inca 2 zile libere in Codul Muncii?
18.02.2013 - Contributii sociale 2013: Modificarile din Codul fiscal
18.02.2013 - Noile Modele de Contracte: ce Taxe si Impozite se platesc?
16.02.2013 - Asa scapati de kilogramele acumulate in timpul iernii
15.02.2013 - Controale ITM: amenzi de 2.4 mil. de lei
14.02.2013 - Modificare pentru Tichetele de Masa: apare Tichetul de Masa electronic
14.02.2013 - Anunt Important: noile Modele de Adeverinte pentru Resurse Umane
13.02.2013 - Atentie la REVISAL: modifcare Salariu Minim, Act Aditional la CIM
13.02.2013 - Atentie la Codul Muncii: Resursele Umane sunt limitate ...
12.02.2013 - Act Aditional pentru modificarea Functiei: este obligatoriu?
11.02.2013 - Nou: Model Decizie pentru suspendarea CIM in cazul CFS
11.02.2013 - Atentie: Stiti sa intocmiti CORECT toate actele cerute de ITM?
09.02.2013 - Atentie la aceste 9 plante medicinale: pot cauza...
08.02.2013 - COR a fost modificati: Ministerul Muncii anunta 52 de ocupatii noi
08.02.2013 - Modele de Documente OBLIGATORII pentru Legislatia Muncii si Salarizare
07.02.2013 - Atentie la Diurna: Contributiile sociale de la 1 februarie
06.02.2013 - Atentie la Codul Muncii: legile care nu se vad ... se uita
06.02.2013 - Pentru CIM partial este OBLIGATORIU sa avem 2 ore pe zi?
05.02.2013 - Atentie la REVISAL: primele NU se vor ...
04.02.2013 - Inspectia Muncii: amenzi de 2.5 milioane de lei in doar o saptamana
04.02.2013 - Atentie: La ANGAJARE respectati si procedura privind ...
02.02.2013 - Cel mai periculos mit despre vedere este ca ...
01.02.2013 - Noutati privind Plata de drepturi de autor
31.01.2013 - Eroare legislativa GRAVA ref la Codul Muncii
31.01.2013 - Salariul minim se majoreaza din luna februarie
30.01.2013 - Anunt Important: intrebari Legislatia Muncii
30.01.2013 - Se pot opera retineri din salariu pentru activitatea neprestata?
29.01.2013 - Atentie: Creste valoarea salariului minim brut pe tara
28.01.2013 - Cand poate fi concediata salariata revenita din CCC
28.01.2013 - Ati planificat concediile pentru 2013?
26.01.2013 - Cele mai comune greseli in cadrul programului de slabit
25.01.2013 - Delegare in zi de sarbatoare: Cand se acorda ziua libera
25.01.2013 - Participi si Castigi: ASTAZI incepe MegaTombola Rentrop&Straton
24.01.2013 - Transmiterea in Revisal a Concediului fara plata
23.01.2013 - Concedierile individuale succesive sunt concedieri colective?
23.01.2013 - Castiga un Nissan Micra: PARTICIPA la MegaTombola noastra
22.01.2013 - Guvernul a decis: Salariul Minim se majoreaza din luna februarie
21.01.2013 - Atentie: BNS vrea modificarea Codului Muncii
21.01.2013 - Atentie la Cele 33 de Formulare obligatorii in Salarizare
19.01.2013 - Trucuri pe care femeile slabe le folosesc pentru a-si mentine silueta
18.01.2013 - Comunicat Inspectia Muncii:
17.01.2013 - Solutii Inteligente: Diurna, Delegare, Detasare
17.01.2013 - Care sunt pasii care trebuie urmati pentru o concediere individuala?
16.01.2013 - Stabilire program de lucru inegal. Model act aditional
16.01.2013 - 97 formulare OBLIGATORII in Legislatia muncii
15.01.2013 - Atentie: Munca suplimentara se raporteaza la ...
14.01.2013 - Cand se justifica neplata indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca?
14.01.2013 - In atentia Dep. Salarizare si Resurse umane: ...
11.01.2013 - Incetare CIM. Ce conditii duc la nulitate?
10.01.2013 - Salariata insarcinata: Situatii discriminatorii des intalnite
09.01.2013 - Atentie: Erorile de procedura pot duce la ...
09.01.2013 - Pentru reducerea salariului se face act aditional?
08.01.2013 - Efectuarea concediului de odihna al salariatului detasat
07.01.2013 - Important: Salariul minim ar putea creste
07.01.2013 - Atentie la Modificarile din Codul Muncii 2013
05.01.2013 - 4 alimente sanatoase pe care NU le mancam
04.01.2013 - Atentie la ZILELE LIBERE din 2013. Vezi Lista Modificata
03.01.2013 - Consultanta NELIMITATA de la cei mai buni specialisti in Legislatia Muncii
02.01.2013 - Se poate compensa in bani a concediului de odihna neefectuat?
01.01.2013 - Care sunt greselile unei concedieri sicand o poti contesta?
31.12.2012 - Ce trebuie sa stiti despre produsele lactate
31.12.2012 - Dam startul REDUCERILOR de SARBATORI
29.12.2012 - Ce nu stiti despre fumat
28.12.2012 - Atentie la Drepturile salariatului delegat angajat cu CIM cu timp partial
27.12.2012 - Conditii acordare bonusuri de sarbatori. Ce impozit se va plati?
26.12.2012 - Mesaj de la ITM pentru responsabilii HR: NU lasati...
25.12.2012 - Ho, ho, ho! Avem cadourile prefecte pentru dvs
24.12.2012 - In ce conditii poate angajatorul sa modifica criteriile de evaluare?
21.12.2012 - Ce diferente salariale sunt intre femei si barbati?
20.12.2012 - Este sigur: Astazi este Sfarsitul lumii pentru HR!
20.12.2012 - Important: Invoirea suspenda CIM?
19.12.2012 - Cine suporta indemnizatia de incapacitate temporara de munca?
19.12.2012 - Codul Muncii: modificari 2012 si 2013
18.12.2012 - Putem acorda prima unei salariate aflate in CCC?
17.12.2012 - Ce inseamna Sarbatorile pentru Dep. HR si Salarizare
17.12.2012 - Atentie: Obligatii noi pentru angajator in cadrul Legii ...
15.12.2012 - Vine Craciunul: ai citit Ghidul Bunului Crestin?
14.12.2012 - Guvernul nu va acorda nici in 2013 tichete de masa
14.12.2012 - Ne pare rau: Contractul de Munca nu mai este o solutie viabila
13.12.2012 - In sfarsit: Codul Muncii ne aduce Sarbatori Fericite!
13.12.2012 - Societatile cu 21 de angajati au obligatia negocierii CCM
12.12.2012 - Guvernul schimba Codul Muncii. Proiectul este deja gata
11.12.2012 - Administratorii pot incheia cu societatea un contract de munca?
10.12.2012 - EXCLCUSIV pentru Specialistii HR:
10.12.2012 - Stiati ca aveti aceste obligatii in calitate de salariat?
08.12.2012 - Afectiunile de iarna se trateaza naturist cu ...
07.12.2012 - Pana cand se poate efectua CO neefectuat in 2012?
06.12.2012 - In atentia Dep. de Resurse Umane: respectati termenul limita pentru...
06.12.2012 - S-a modificat de la 01 decembrie nivelul diurnei?
05.12.2012 - Este Demisia un caz de incetare a CIM din motive imputabile salariatului?
04.12.2012 - Atentie: Concediul de maternitate este un concediu medical
04.12.2012 - Ai primit un CADOU de Sarbatori de la Legislatia Muncii!
03.12.2012 - Sarbatoare legala: Este OBLIGATORIU acordul salariatilor pentru ...
03.12.2012 - Atentie: Codul Muncii se modifica! Fiti pregatiti pentru...
01.12.2012 - Este simplu: 4 sfaturi pentru a slabi FARA Dieta
30.11.2012 - Lucram de Sf. Andrei. Acordam sau NU tichete de masa?
29.11.2012 - Va atragem atentia: Contractul Colectiv de Munca
29.11.2012 - MMFPS: Codul muncii ar putea fi modificat numai ...
28.11.2012 - Guvernul a decis: inca 2 zile libere
28.11.2012 - Care mai sunt Zilele libere legale, reducerea programului ...
27.11.2012 - Precizare de la Min. Muncii: legea pentru Modificarea Codului Muncii a fost...
26.11.2012 - Atentie angajatori: CIM obligatoriu pe cel putin 3 ani pentru ...
26.11.2012 - Inca o zi Neagra pentru Managerii de Resurse Umane
24.11.2012 - Cel mai SIMPLU mod de a da volum parului tau
23.11.2012 - Model de decizie: Atentie la Detasare si Delegare
23.11.2012 - O zi NEAGRA pentru HR: azi incepe sa se aplice ...
22.11.2012 - Noua propunere Codul muncii: Va creste iar varsta de pensionare?
21.11.2012 - Suspendare CIM fara acceptul angajatului. E posibil?
20.11.2012 - Atentie: Evaluarea angajatilor este OBLIGATORIE in cazul...
20.11.2012 - Modificare Codul muncii: Se mareste perioada ...
19.11.2012 - Atentie: ERORI majore in REVISAL
19.11.2012 - Atentie angajatori: Inregistrarile audio-video la locul de munca
17.11.2012 - Stiati ca APA plata cu LAMAIE chiar functioneaza? Ei bine, doar daca
16.11.2012 - Cate contracte se pot incheia succesiv pentru ...
15.11.2012 - Atentie la termenul MAXIM de inregistrare a suspendarii CIM
15.11.2012 - Evenimentul anului pentru LEGISLATIA MUNCII din Romania: ASTAZI este...
14.11.2012 - Precizare din REVISAL: primele se calculeaza in functie de valoarea salariului?
14.11.2012 - Ministerul Muncii avertizeaza: ...
13.11.2012 - Atentie: Litigiile de munca generate prin detasare pot fi...
13.11.2012 - Reducera timpului de munca afecteaza concediul de odihna?
12.11.2012 - Model pentru acordul salariatului de a ...
10.11.2012 - Atentie: greselile parintilor distrug personalitatea copiilor
09.11.2012 - Activitatea de practica e Munca la negru?
08.11.2012 - Sporul de 150 la suta: Ce salariati au acest drept?
08.11.2012 - Nu uitati: Evaluarea este OBLIGATORIE in 2012 pentru...
07.11.2012 - Anunt important pentru Departamentul Salarizare
07.11.2012 - Guvernul a decis: CASS-ul pentru pensii NU va fi
06.11.2012 - Daca salariatul refuza convocarea, ii pot desface contractul?
05.11.2012 - Atentie: Se poate SUSPENDA repausul saptamanal in cazul...
05.11.2012 - Anunt important: Resurse Umane
03.11.2012 - Ce sa NU mananci in fiecare zi
02.11.2012 - Atentie la Noua zi libera legala
01.11.2012 - Felicitari: ati primit un CADOU de la Rentrop & Straton
01.11.2012 - Ce informatii obligatorii va contine cardul national de sanatate?
31.10.2012 - Salariul minim creste. Vezi aici cu cat si de cand
31.10.2012 - Conflictele de munca: Atentie la prevederile Legii ...
30.10.2012 - Se suspenda contractul in zilele libere acordate pentru casatorie?
30.10.2012 - ITM: atentie la Evaluarea obligatorie la finalul anului 2012
29.10.2012 - Ne pare rau: Contractul de Munca nu mai este o solutie viabila
29.10.2012 - In ce mod inregistram in ReviSal datele privind incetarea CIM?
27.10.2012 - 6 lucruri exasperante pe care le fac barbatii
26.10.2012 - Modalitatea rapida de obtinere a documentului A1
26.10.2012 - Model de Act aditional la CIM
25.10.2012 - O veste DE GROAZA pentru Resurse Umane
25.10.2012 - Ati facut Act Aditional pentru Concediul de Odihna suplimentar?
24.10.2012 - Atentie la Deducerea Personala: cand NU se acorda
23.10.2012 - Noul Regulament Intern: 37 de Modele
23.10.2012 - Atentie: Daca lipsiti de la serviciu puteti fi sanctionat cu ...
22.10.2012 - Este posibil, legal, sa NU stabilesti criterii de evaluare in CIM
22.10.2012 - Codul Muncii: modificari privind Concedierea
20.10.2012 - Atentie NU combina NICIODATA aceste alimente
19.10.2012 - Atentie la Clauzele INTERZISE in CIM. Vezi aici lista lor
18.10.2012 - Codul muncii se modifica din nou. Vezi toate cele 21 de schimbari propuse de BNS
18.10.2012 - Ati fost ales
17.10.2012 - Atentie: ITM si Fisele de Post + Fisele de evaluare
17.10.2012 - Motive pentru care concedierea este INTERZISA
16.10.2012 - Ce drepturi are salariatul si cand NU beneficiaza de somaj?
15.10.2012 - Ce clauze obligatorii trebie sa contina un CIM cu timp partial?
15.10.2012 - Anunt important pt. Departamentul de Resurse Umane: astazi incepe Tombola
13.10.2012 - Este posibil, doamnelor: Eliminati toxinele, slabiti sanatos si cresteti energia
12.10.2012 - Noul Model de Regulament intern
12.10.2012 - Felicitari: ati castigat un CADOU din partea Rentrop&Straton
11.10.2012 - Atentie angajatori din comercial, transporturi si constructii
11.10.2012 - MODEL decizie pentru reintegrarea salariatului urmata de ...
10.10.2012 - Ziua de 30 noiembrie TREBUIE introdusa in CCM?
09.10.2012 - Atentie: Codul Muncii se modifica
09.10.2012 - Atentie la Fisele de Post: legea modificata
08.10.2012 - Atentie la REVISAL: Demisia NU se poate inregistra...
06.10.2012 - Doamnelor: Ce dureaza doar 12 minute dar va face ziua muuult mai fumoasa? Ati ghicit: este ....
05.10.2012 - Majorarea indemnizatiei pentru cresterea copilului s-ar putea aplica de la ...
04.10.2012 - Codul Muncii: modificari privind Concedierea
04.10.2012 - Munca in timpul repausului saptamanal: Ce este legal?
03.10.2012 - Atentie: este ILEGALA munca in ture 24 cu 48 si ITM-ul va putea sa...
02.10.2012 - Inspectorii ITM decid: este OBLIGATORIU ca salariatii sa aiba repaus in zilele ...
02.10.2012 - Modele de Deciziii: OBLIGATORII conform Codului Muncii
01.10.2012 - Guvernul schimba Codul Muncii. Ce modificari asteptam?
01.10.2012 - Participa la cea de-a 25-a editie a Seminarului National de Legislatia Muncii
29.09.2012 - Idei de tinute colorate pentru toamna-iarna
28.09.2012 - Pachet salarial angajat: Ce cheltuieli deducem la nivelul societatii?
28.09.2012 - Atentie: Litigiile de munca generate prin detasare pot fi...
27.09.2012 - Audit: pregatiti dosarele pentru controalele ITM
27.09.2012 - Cumulul de functii la angajatori diferiti vs cumulul de functii la acelasi angajator
26.09.2012 - Reducerea disciplinara a salariului se inregistreaza in Revisal?
26.09.2012 - Guvernul schimba Codul Muncii. Ce modificari asteptam?
24.09.2012 - Ce consecinte suporta societatea daca nu respecta graficul cu programarea CO?
24.09.2012 - Atentie: De la 1 septembrie NU mai aveti obligatia de a ...
22.09.2012 - Minunea naturii: cu o LAMAIE scapam de petele de piele
21.09.2012 - Adeverinta de munca: este obligatorie?
20.09.2012 - Agentul de munca temporara: Noi reglementari
20.09.2012 - Sporul de vechime este obligatoriu? Legea spune ca...
19.09.2012 - Atentie: Concedierea NU poate fi facuta fara Evaluarea Angajatului decat daca ...
18.09.2012 - Atentie la Evaluarea Obligatorie a angajatilor din luna septembrie
18.09.2012 - Am uitat sa platim impozitul pentru un salariat! Ce putem face acum?
17.09.2012 - EXCLUSIV: Va prezentam CUTIA NEAGRA pentru HR si Salarizare
17.09.2012 - Somajul se prelungeste cu 4 luni
15.09.2012 - 3 alimente care ne omoara incet, dar sigur
14.09.2012 - Totul despre negocierea CCM potrivit Legii 62
13.09.2012 - Noile conditii pentru acordarea concediului paternal
13.09.2012 - O VESTE BUNA pentru Legislatia Muncii
12.09.2012 - Se mai acorda CCC, daca angajata are absente nemotivate?
11.09.2012 - In atentia societatilor: reducerea CAS-ului pentru angajator
11.09.2012 - Noutati Codul Muncii: pentru Dep. de Resurse Umane si HR
10.09.2012 - Suma de 150 lei se acorda pentru fiecare copil sau ...
10.09.2012 - Atentie manageri HR: Dosarul personal
08.09.2012 - 9 luni de sarcina fara probleme?
07.09.2012 - Inscrieri la Seminarul National de Salarizare si Contributii Sociale
06.09.2012 - Atentie la OUG nr. 15 privind ...
05.09.2012 - Atentie la noua Procedura aplicabila pentru angajarea ...
05.09.2012 - Poate fi incheiat un CIM pentru 3 zile?
04.09.2012 - Noul Model de contract de voluntariat
04.09.2012 - Informatii despre Evaluarea Angajatilor
03.09.2012 - Atentie: Inspectorii ITM au demarat noi controale
03.09.2012 - Atentie: Zilele libere pentru casatorie se stabilesc prin ...
01.09.2012 - Aveti dureri de cap? Atentie pot fi cauzate si de ..
31.08.2012 - Procedura de angajare a unei persoane cu studiile in strainatate
30.08.2012 - Noul Ghid complet privind angajarea ...
30.08.2012 - Durata negocierii contractului colectiv de munca. Noi prevederi in Legea Dialogului Social
29.08.2012 - Noile modificari privind inspectia muncii
28.08.2012 - Decizia de Concediere poate fi contestata in 30 sau 45 de zile?
28.08.2012 - Atentie la Evaluarea Obligatorie a angajatilor
27.08.2012 - Atentie: Control ITM legat de REVISAL
27.08.2012 - Absentele nemotivate se trec in REVISAL ca suspendare CIM? De ce?
25.08.2012 - In atentia parintilor: Copilul dvs. are nevoie de ...
24.08.2012 - Codul muncii: Pontajul zilei de sarbatoare
23.08.2012 - Stiati ca angajatul NU ESTE obligat sa accepte...
23.08.2012 - In atentia angajatorilor: Facilitati pentru societatile care ...
22.08.2012 - Atentie angajatori: Puteti fi sanctionati pentru ...
21.08.2012 - Angajatii romani au cea mai lunga saptamana de lucru si ...
21.08.2012 - Diurna: atentie la modificari 2013
20.08.2012 - Noul Model de Act aditional la CIM
20.08.2012 - ITM: ultimele modificari
18.08.2012 - 10 coafuri la moda in 2012-2013
17.08.2012 - Important: Avantajele angajarii pensionarilor
16.08.2012 - Atentie: Angajatorul e OBLIGAT sa compenseze ...
16.08.2012 - Legislatia muncii in 5 carti esentiale
15.08.2012 - Atentie: Masina data salariatului de firma NU este ...
14.08.2012 - Comunicat Ministerul Muncii
14.08.2012 - Nou: Aplicatia pentru crearea Organigramei
13.08.2012 - Atentie angajatori: noile Modele si Contracte
13.08.2012 - Daca salariatul contesta concedierea, in ce ipoteze ar putea castiga?
11.08.2012 - 5 lucruri care te ingrasa fara sa stii ...si NU sunt alimente
10.08.2012 - Indemnizatia si CCC: Doar azi mai puteti sa ...
10.08.2012 - Avertisment ITM: trebuie sa depuneti in mod obligatoriu o...
09.08.2012 - Atentie la art. 61 lit. d) din Codul muncii
08.08.2012 - Ai dreptul sa transmiti REVISAL. E legal?
08.08.2012 - Atentie la Evaluarea Obligatorie a angajatilor
07.08.2012 - Nou proiect in sanatate privind coplata. Vezi ce se schimba
06.08.2012 - Exclusiv HR: Modele si Formulare obligatorii pentru...
06.08.2012 - Durata legala a concediului de odihna
04.08.2012 - Mami, noi de ce nu facem Fise, ca la gradinita?
03.08.2012 - Codul Muncii stabileste DREPTURI speciale pentru femeile insarcinate
03.08.2012 - Inregistrari REVISAL: COR si denumirea interna a posturilor
02.08.2012 - Atentie: Concediul medical NU mai diminueaza concediul de odihna
01.08.2012 - Foarte important: Data incetarii CIM in REVISAL
31.07.2012 - Atentie: Amenzi ITM
31.07.2012 - Ghid complet pentru pensii
30.07.2012 - Informatii despre Evaluarea Angajatilor
30.07.2012 - Atentie: Codul muncii a omis sa includa concediul pentru...
28.07.2012 - Stiai ca daca bei o CAFEA pe zi te ajuta sa...
27.07.2012 - Alerta legislativa: o noua schimbare a Codului Muncii
27.07.2012 - Atentie: Salariul unui angajat strain NU trebuie sa fie mai mic de ...
26.07.2012 - Inca o zi libera in Codul Muncii
26.07.2012 - Modificare Codul Muncii: Angajarea strainilor
25.07.2012 - Care mai sunt Zilele libere legale, reducerea programului ...
25.07.2012 - Important: Nou Model Cadru pentru CCM
24.07.2012 - Precizare ITM privind contractele de munca pentru ....
23.07.2012 - Atentie angajatori: modificare negocierea Contractului Colectiv de Munca
23.07.2012 - Trebuie sau NU trebuie sa platim concediul de odihna neefectuat
21.07.2012 - Vrei o silueta de invidiat? Trucuri si sfaturi
20.07.2012 - E adevarat ca REVISAL-ul NU se transmite sambata si duminica?
20.07.2012 - Evita amenzile ITM: Peste 40 de documente obligatorii
19.07.2012 - Contract de munca si conventie la acelasi angajator?
18.07.2012 - Cuponul tau CADOU este valabil 48 de ore. Vezi aici
17.07.2012 - Atentie la PFA: noile Contributii Sociale de la 1 iulie
16.07.2012 - O VESTE BUNA pentru Legislatia Muncii
16.07.2012 - Atentie la Evaluarea obligatorie la jumatatea anului 2012
14.07.2012 - Din pacate, eu vara nu dorm. De ce? Ei bine, pentru ca...
13.07.2012 - Cand poti cere concediu de odihna suplimentar?
12.07.2012 - Evita amenzile! Consecinte ale platii cu intarziere a ...
11.07.2012 - Chiar poti fi concediat oricand si in orice fel?
11.07.2012 - Sistemul de calcul al contributiilor se schimba din nou...
10.07.2012 - Atentie: in cazul desfiintarii postului sunteti OBLIGAT sa ...
09.07.2012 - Incredibil: CASS-ul de tripleaza. Vezi aici Proiectul de lege
07.07.2012 - Sa NU spui niciodata unui copil aceste 45 de cuvinte
06.07.2012 - Atentie: OUG 56 precizeaza ca ...
05.07.2012 - Atentie: Cele mai grave ERORI din REVISAL
04.07.2012 - Atentie la Normele metodologice pentru aplicarea art. 57
04.07.2012 - Delegarea si detasarea - efecte asupra contractului de munca
03.07.2012 - Atentie: Legea 63 revine in actualitate
02.07.2012 - Decizie incetare CIM in temeiul art. 56
02.07.2012 - Atentie: Ghidul Noilor contributii dupa 1 iulie
30.06.2012 - Atentie doamnelor: ingrediente cancerigene din cosmetice
29.06.2012 - Important: Noi interpretari legale ale Codului muncii
28.06.2012 - E legal: Inca o zi libera
27.06.2012 - Va poate afecta: Ce drepturi au inspectorii ITM in 2012?
26.06.2012 - Atentie: Noi schimbari in Codul Muncii
25.06.2012 - Anunt REVISAL: art. 56 lit. i spune ca...
25.06.2012 - Control de la ITM: atentie la Formulare
23.06.2012 - 3 exercitii simple pentru sanatate
22.06.2012 - Anunt Inspectia Muncii: Controale si Amenzi
21.06.2012 - Atentie la noile Contributii Sociale de la 1 iulie
21.06.2012 - Atentie la art. 148 din Codul Muncii: Vezi Aici
20.06.2012 - Certificatul medical: Conditie de validitate a CIM
19.06.2012 - Drepturile Angajatului: ce NU TREBUIE sa accepti sub nicio forma
19.06.2012 - Atentie: Reducerea salariului se ...
18.06.2012 - In atentia Dep. Salarizare si Resurse umane: Azi a inceput ...
18.06.2012 - Atentie: Angajatorul NU poate refuza ...
16.06.2012 - Cea mai buna dieta de slabit: 2 kg in 3 zile
15.06.2012 - Atentie: Salariatii vor putea fi supraveghiati video
14.06.2012 - Atentie: Durata maxima a concediului medical este ...
13.06.2012 - Codul Muncii stabileste DREPTURI speciale pentru femeile insarcinate
13.06.2012 - Cand NU este obligatorie obtinerea autorizatiei de munca?
12.06.2012 - Atentie: Contractul de Munca NU trebuie sa aiba ...
11.06.2012 - Noul Regulament Intern: 37 de Modele
11.06.2012 - Salariatul POATE refuza semnarea unui act aditional
09.06.2012 - 8 semne ca esti pe care sa-ti inseli partenerul
08.06.2012 - Avem voie sa PRELUNGIM delegatia peste 120 de zile?
07.06.2012 - Atentie la Contributiile sociale de la 1 iulie
06.06.2012 - Procedura propriu-zisa a concedierilor colective
06.06.2012 - Modificari Dosarul de Pensionare
05.06.2012 - Atentie: CAS si CASS vor fi administrate de ...
05.06.2012 - Important: Model pentru Contractul Colectiv de Munca
04.06.2012 - Control ITM: Iata ce verifica
02.06.2012 - Cadou pentru doamne: Dieta Christine Gerbstadt
01.06.2012 - Atentie: De 1 iunie salariatii pot beneficia de ...
31.05.2012 - Atentie la Sporul de weekend: acesta trebuie sa fie...
30.05.2012 - Informatii despre Evaluarea Angajatilor
30.05.2012 - Guvernul schimba (din nou) Codul Muncii
29.05.2012 - Evita amenzile ITM: Peste 40 de documente obligatorii
29.05.2012 - 2 zile libere pentru salariati
28.05.2012 - Munca suplimentara se raporteaza la saptamana de lucru
26.05.2012 - Casa mult visata cu minime costuri si calitate maxima
25.05.2012 - Codul Muncii a fost modificat de Noul Cod Civil
25.05.2012 - Atentie: E obligatorie negocierea CCM la ...
24.05.2012 - Ziua de 30 noiembrie e sau nu libera?
23.05.2012 - Atentie: Adaosurile la salariu nu se inregistreaza in ...
23.05.2012 - Angajam personal. Iata testele
22.05.2012 - Baza de calcul a concediului de maternitate
22.05.2012 - Caietele Codul Muncii: ultimele modificari
21.05.2012 - Cele mai importante legi adoptate in 2011 in domeniul muncii
19.05.2012 - Grabiti-va: mai sunt 2 zile pana cand ...
18.05.2012 - Important: S-a aprobat restituirea CASS si majorarea salariilor
17.05.2012 - Documente verificate de ITM: controale luna martie
17.05.2012 - Vesti bune: Salariul minim va creste
16.05.2012 - Recuperarea contributiei CASS calculata in mod gresit
15.05.2012 - Revocarea legala a deciziei de concediere
15.05.2012 - Atentie: Control ITM legat de REVISAL
14.05.2012 - Repartizarea timpului de lucru inegal
12.05.2012 - Cele mai eficiente exercitii fizice dureaza doar 12 minute
11.05.2012 - Atentie la Fisa de Post: este obligatoriu sa contina...
11.05.2012 - Important: saptamana de lucru se reduce daca ...
10.05.2012 - Atentie: Vor aparea Tribunalele de Munca
09.05.2012 - Se modifica Indemnizatia de crestere a copilului?
08.05.2012 - Anunt important: Codul Muncii
08.05.2012 - Atentie: Evaluarea trebuie sa dureze doar 10 minute
07.05.2012 - Atentie la modificarile de la Inspectia muncii
05.05.2012 - Codul Muncii a fost modificat de Noul Cod Civil
04.05.2012 - 9 situatii in care angajatorul incalca legea
03.05.2012 - Se schimba din nou Codul Muncii?
02.05.2012 - Atentie: astazi a aparut Ghidul de legislatia muncii pentru bugetari
01.05.2012 - Dosarul personal: Conditii de sanctionare a angajatorului
30.04.2012 - Noi aparitii legislative privind drepturile salariale
28.04.2012 - Cu ce ne imbracam ca sa parem mai slabe? Vezi aici
27.04.2012 - Angajatorul NU poate trimite salariatul in Concediu fara plata daca ...
26.04.2012 - Drepturile Angajatului: ce NU TREBUIE sa accepti sub nicio forma
26.04.2012 - Care e durata maxima a timpului zilnic de lucru
25.04.2012 - Aveti si voi liber pe 30 aprilie? Guvernul asa vrea
25.04.2012 - Important: Model pentru Contractul Colectiv de Munca
24.04.2012 - Asa se calculeaza Concediul Medical cod 01 si cod 08
23.04.2012 - Coplata, da. In ce cuantum?
21.04.2012 - In atentia doamnelor: secretele unei vieti sanatoase
20.04.2012 - CIM nul, ce facem?
20.04.2012 - Avertisment ITM: Dosarul Salariatului
19.04.2012 - Inca o zi libera
18.04.2012 - A devenit CIM-ul nul? De ce?
17.04.2012 - In atentia angajatorilor: Calcul contributiile pentru ...
16.04.2012 - Ce contributii datorezi ca angajator in 2012
13.04.2012 - Atentie: Va anuntam ca de astazi puteti sa...
13.04.2012 - Durata maxima a timpului zilnic de lucru
12.04.2012 - Atentie: Senatul modifica Legea nr. 76
11.04.2012 - Atentie la restrictiile pentru CIM: incheierea se face...
11.04.2012 - Cadou. Va multumim
10.04.2012 - Perioada de referinta in munca suplimentara
10.04.2012 - Angajam 2 persoane: 67 de Teste la angajare
09.04.2012 - Ai primit o amenda de la ITM? Iata modul de contestare
07.04.2012 - Dor de bunici. Dimineata de Pasti
06.04.2012 - Atentie la OUG nr. 124
05.04.2012 - Concediul de maternitate: Cand este obligatoriu si cand nu
04.04.2012 - Comunicat Inspectia Muncii
04.04.2012 - 37 de Erori in REVISAL
03.04.2012 - Care este Salariul minim in 2012 pentru un Angajat cu studii superioare?
03.04.2012 - Important: astazi este prima zi
02.04.2012 - Important: salariatul poate fi concediat numai daca ...
31.03.2012 - Control de la ITM: atentie la Formulare
30.03.2012 - Concediul fara plata: Optiune pentru cresterea copilului?
29.03.2012 - Cand e interzisa concedierea
28.03.2012 - Atentie: NU puteti plati in bani concediul de odihna neefectuat
28.03.2012 - Va atragem atentia: Contractul Colectiv de Munca
27.03.2012 - Important: Pontajul pentru delegarea in weekend presupune intotdeauna...
26.03.2012 - Drept prevazut de lege pentru al treisprezecelea salariu
24.03.2012 - Evaluarea Angajatilor: simplu si fara batai de cap
23.03.2012 - Atentie: ITM verifica corectitudinea fiselor de evaluare
23.03.2012 - Noutati de la Inspectia Muncii
22.03.2012 - Contracte colective in vigoare
21.03.2012 - Pensionare anticipata: noile conditii
21.03.2012 - Atentie la Fisa de Post: este obligatoriu sa contina...
20.03.2012 - Clauze obligatorii in contractul colectiv de munca
19.03.2012 - In ce conditii se poate contesta concediul medical?
18.03.2012 - Distrugem mitul: Pastele fainoase nu ingrasa
16.03.2012 - Care sunt Zilele libere legale in 2012, reducerea programului ...
16.03.2012 - Modele documente pentru Dosarul de pensionare
15.03.2012 - Exceptiile specifice prevazute la art 296
14.03.2012 - Atentie la Decizia de Concediere: va fi...
14.03.2012 - Atentie: legea permite Angajatorului sa foloseasca in loc de Contract de Munca si...
13.03.2012 - Diurna fara secrete: calcul diurna pentru ...
12.03.2012 - ITM: peste 1 milion de euro pentru munca nedeclarata
10.03.2012 - De ce nu reusiti, daca vreti sa slabiti
09.03.2012 - Atentie la art. 11 din OUG nr 111
08.03.2012 - Diurna 2012: Conditii speciale de acordare a diurnei
07.03.2012 - Atentie la comunicarea deciziei de concediere
07.03.2012 - Important: campanie valabila 48 de ore. Va rugam sa cititi detaliile...
06.03.2012 - In ce conditii se poate refuza plata concediilor medicale?
06.03.2012 - Conform discutiilor avute - Informatiile despre Evaluare
05.03.2012 - Atentie la Stimulentul de Insertie: clarificari oficiale
03.03.2012 - 5 tactici pentru a te calma intr-o cearta cu iubitul
02.03.2012 - Atentie: Stii ce prevede Norma nr. 3 din 2012?
01.03.2012 - Concurs Legislatia Muncii: raspunzi si castigi
29.02.2012 - A aparut Noul Ghid. Citeste aici
28.02.2012 - Atentie: ITM verifica Fisele de Evaluare
28.02.2012 - Cine NU poate fi concediat si DE CE
27.02.2012 - COR 2012: Noi modificari
25.02.2012 - Afla secretele masajului thailandez
24.02.2012 - Atentie: ITM da amenzi pentru greselile din Revisal
23.02.2012 - Atentie la Fisa postului vs Fisa de Evaluare, in cazul concedierii
22.02.2012 - Dezbatere nationala: bugetarii de ce nu au Pauza de masa?
22.02.2012 - Cadou pentru doamne
21.02.2012 - Important: Reducerea programului saptamanal de lucru
20.02.2012 - Cuantumul primelor in functie de valoarea salariului
18.02.2012 - Cele mai provocatoare tunsori scurte din 2012
17.02.2012 - Inregistrarea in Revisal a sporului de fidelitate
16.02.2012 - Transmiterea on-line a Revisal
15.02.2012 - Ce trebuie inserat in CCM la nivel de unitate valabil in 2012?
15.02.2012 - Atentie la Regulamentul...
14.02.2012 - Atentie la suspendarea perioadei de proba
14.02.2012 - ITM: ultimele modificari
13.02.2012 - Noutati CIM si Sporul de Noapte
11.02.2012 - Joaca-te inteligent cu copilul tau! 231 de Fise educationale
10.02.2012 - Controlul psihologic la angajare
09.02.2012 - Termenul de valabilitate al CCM la nivel de unitate
09.02.2012 - Noul Regulament Intern: 37 de Modele
08.02.2012 - Important: documentele obligatorii din dosarul pentru CIC
07.02.2012 - Revisal: intrebare si raspuns. Vezi aici
07.02.2012 - Atentie: A aparut Caietul Seminarului National de Salarizare
06.02.2012 - Inspectia Muncii: incetarea programului de lucru din cauza frigului
04.02.2012 - Doamna de la HR va intreaba: To be sau sa nu fii?
03.02.2012 - Atentie: Ajutoare sistate pentru ...
02.02.2012 - Atentie: sporul de complexitate a muncii NU se acorda ...
01.02.2012 - Coeficientii de ierarhizare: salariul minim este ...
01.02.2012 - Atentie: Noul Cod al Muncii, analizat si explicat
31.01.2012 - Sporurile la salariu - Elemente de negociere
30.01.2012 - Important: a plecat ITM-ul. Ce facem acum?
28.01.2012 - Sfatul unei femei: 10 Idei pentru o noapte fierbinte
27.01.2012 - Aplicabilitatea noului COR in 2012
26.01.2012 - Atentie: Precizare ITM privind REVISAL si noul COR
25.01.2012 - Modificare Legea Somajului
24.01.2012 - Important: Coeficientii de ierarhizare in 2012
24.01.2012 - Va informam ca astazi puteti beneficia de...
23.01.2012 - Ref. la Concediere: Art. 17 alin. 1 prevede ca...
21.01.2012 - La cererea doamnelor: Top cei mai doriti barbati. Vezi FOTO
20.01.2012 - Atentie: Respectati perioada limita pentru ...
20.01.2012 - 24 ianuarie e zi libera sau nu?
19.01.2012 - Caietul REVISAL - completare, transmitere
18.01.2012 - Diurna legala - explicatii, trucuri si sfaturi
18.01.2012 - Atentie la Concedierea Disciplinara: etape obligatorii
17.01.2012 - COR 2012: Precizari oficiale din partea...
16.01.2012 - Atentie angajatori: Analiza punct cu punct a Noului Cod al Muncii
16.01.2012 - Zilele libere in 2012 - conform Codului Muncii
14.01.2012 - Atentie la dieta: 5 greseli majore ce trebuie evitate
13.01.2012 - Atentie: tichetele cadou se impoziteaza
12.01.2012 - Noul COR 2012
11.01.2012 - Atentie la art 82 si Legea 40
10.01.2012 - Anunt ITM
10.01.2012 - Vesti bune pentru Dep. de Resurse Umane
09.01.2012 - Atentie: Norma nr. 11 prevede ...
07.01.2012 - Special pentru doamne: Dieta de 3 saptamani
06.01.2012 - Alerta legislativa
05.01.2012 - Atentie: ITM va poate obliga sa ...
04.01.2012 - In atentia Dep. de Resurse Umane: incepand de astazi....
04.01.2012 - REVISAL: inca un Ordin al Ministerului Muncii
03.01.2012 - Concediere. Sporuri si Repaus
31.12.2011 - Special pt. Dep. HR-Salarizare: Legislatia muncii ...
30.12.2011 - Modificarea salariului numai prin act aditional
29.12.2011 - CIM pe durata determinata: avantaje si dezavantaje
28.12.2011 - Cazuri de suspendare prevazute de legi speciale
27.12.2011 - Diurna legala - explicatii, trucuri si sfaturi
26.12.2011 - Inceperea preavizului dupa notificarea ITM
25.12.2011 - Peste 40 de documente obligatorii pentru firma dvs.
23.12.2011 - Expirarea avizelor, autorizatiilor si atestarilor
22.12.2011 - Noul COR
21.12.2011 - Atentie la amenzile ITM
20.12.2011 - Anunt: incepand de astazi, este valabil...
20.12.2011 - Salariatul in perioada de proba poate fi concediat?
19.12.2011 - Important: OG nr. 111 din 2010 este considerata ...
17.12.2011 - Jurnalul doamnei de la HR
16.12.2011 - Concediul neefectuat se poate recupera?
15.12.2011 - Recuperare indemnizatie. Salariat concediat
14.12.2011 - Atentie la ziua libera pentru ...
13.12.2011 - Revisal: Inregistrarea sporurilor de weekend
13.12.2011 - Legislatia Muncii: incepand de astazi se va...
12.12.2011 - Important: Compensarea muncii suplimentare prin ...
10.12.2011 - Alerta legislativa
09.12.2011 - Proiect: suspendarea platii indemnizatiei de somaj
08.12.2011 - REVISAL: anunt Inspectia Muncii
08.12.2011 - Bonus de fidelitate - respectati termenul limita
07.12.2011 - Amenzi pentru angajatorii care ...
06.12.2011 - Anunt: in atentia Dep. de Legislatia Muncii
06.12.2011 - Atentie: Se va modifica salariul minim
05.12.2011 - Atentie: tichetele cadou se vor da...
03.12.2011 - Special: O reteta sanatoasa pentru sezonul rece
02.12.2011 - REVISAL: noutati anuntate de...
01.12.2011 - Care sunt Zilele libere legale in 2012, reducerea programului ...
30.11.2011 - Decizia de detasare - Documentele necesare
30.11.2011 - In atentia Departamentului HR
29.11.2011 - Noi zile libere anuntate: 10 mai
28.11.2011 - Salariu minim brut in 2012
26.11.2011 - Atentie: Incepe Clubul de lectura pentru copii
25.11.2011 - REVISAL: cine inregistreaza salariatul detasat?
24.11.2011 - Ref la Evaluarea Anuala: conform legii, se face....
23.11.2011 - PFA - Guvernul a modificat legea
22.11.2011 - Atentie la cumulul de functii: este posibil ca...
22.11.2011 - Evita amenzile ITM: Peste 40 de documente obligatorii
21.11.2011 - Care sunt Zilele libere legale in 2012, reducerea programului ...
21.11.2011 - Reguli de aplicare a sanctiunilor contraventionale
19.11.2011 - Trucuri si Sfaturi pentru doamne: ingrijirea pielii
18.11.2011 - 30 noiembrie este sau nu zi libera?
17.11.2011 - Atentie: nu lucrati de 1 decembrie, amenda ajunge la ...
16.11.2011 - Atentie la Sporuri: obligatiile din Codul Muncii
15.11.2011 - Atentie la modificarea legii privind Detasarea si Delegarea: 87 de Studii de Caz
15.11.2011 - Invoirea se trece in REVISAL?
14.11.2011 - Precizarile REVISAL au aparut in Monitorul Oficial
12.11.2011 - Exclusiv pentru doamne: oferta noastra de...
11.11.2011 - Comunicat REVISAL
10.11.2011 - Concedierea: art 59 si 60 din Codul Muncii prevad in mod expres ca...
09.11.2011 - Modificare in Codul Muncii: inca o zi libera
08.11.2011 - Precizare ITM
08.11.2011 - Diurna legala - explicatii, trucuri si sfaturi
07.11.2011 - Se acorda spor pentru nerespectarea repausului saptamanal?
05.11.2011 - Editorial feminin: barbat fiind, paduri cutreieram
04.11.2011 - REVISAL - inca o modificare anuntata de Guvern
03.11.2011 - Atentie la REVISAL: ITM a anuntat ca ...
02.11.2011 - Alerta legislativa: Contractul de Munca
02.11.2011 - Rezolva conflictele de munca in favoarea ta. Modalitatea aici
01.11.2011 - Noutati legislative. Modificari aduse de Decizia nr. 120
31.10.2011 - VIDEO: Concedierea si cercetarea disciplinara
29.10.2011 - Munca are genul feminin
28.10.2011 - Sanctiuni disciplinare - apararea angajatului
27.10.2011 - Inspectia Muncii: noi precizari REVISAL
26.10.2011 - Noutati pentru pensionari
25.10.2011 - Angajam 2 persoane: 67 de Teste la angajare
25.10.2011 - Atentie: in lipsa unui contract apreciem ca....
24.10.2011 - REVISAL 2011: Sucursalele sunt obligate sa ...
22.10.2011 - Incarcat de munca la birou? Exista solutii!
21.10.2011 - Nebunia REVISAL: ITM anunta ca NU se inregistreaza decat...
20.10.2011 - Este legal sa interzicem demisia unui angajat timp de 2 ani?
19.10.2011 - Inspectia Muncii anunta: ...
18.10.2011 - ITM: ultimele modificari
18.10.2011 - 40 de articole din Codul Muncii se modifica din nou
17.10.2011 - Atentie la OG 11/2011
15.10.2011 - ITM: 107 Formulare obligatorii
14.10.2011 - VIDEO - Revisal, un nou cod CAEN
13.10.2011 - Inspectia Muncii a transmis urmatorul comunicat:
12.10.2011 - REVISAL: Actele necesare pentru ...
11.10.2011 - Atentie: Codul Muncii va obliga sa aveti...
11.10.2011 - Noua lege a Inspectiei Muncii
10.10.2011 - Noul REVISAL: precizari oficiale de la Inspectia Muncii
08.10.2011 - Barfe din Minister. Ce se mai aude pe la Munca
07.10.2011 - Incredibil: Codul Muncii a fost votat din nou!
06.10.2011 - Important: sporul de noapte NU se inregistreaza in ...
05.10.2011 - Atentie: primele NU se inregistreaza in REVISAL
04.10.2011 - ITM face urmatoarele precizari:
04.10.2011 - 37 de Erori in REVISAL
03.10.2011 - Stabilirea salariilor. Negocierea
01.10.2011 - Weekend: Studiu - Barbatii scriu sms-uri, femeile scriu ...
30.09.2011 - Noutate absoluta in domeniul Legislatiei Muncii din Romania:
29.09.2011 - Invitatie Speciala: Consultanta LIVE gratuita
28.09.2011 - Formarea profesionala: Studiu de caz
27.09.2011 - Noul Revisal, o noua cazna pentru angajatori
27.09.2011 - Ghid practic de completare in Revisal
26.09.2011 - Inregistrarea contractelor in noul Revisal
24.09.2011 - Weekend: Munca preia controlul asupra vietii tale?
23.09.2011 - Amenda pentru companiile care nu angajeaza persoane cu dizabilitati
22.09.2011 - Modificarea functiei. Stabilirea unei perioade de proba
21.09.2011 - Se modifica obligatia angajatorului de a...
20.09.2011 - Special: Acesta este Noul dvs. Voucher de 100 RON
20.09.2011 - Munca la negru stransa cu usa:
19.09.2011 - Angajatii romani prefera firmele care...
17.09.2011 - Weekend: Sulfina Barbu, noul ministru al Muncii. Detalii aici
16.09.2011 - Inadmisibilitatea concedierii salariatei gravide. Recrutarea si selectia in imaginatia candidatului
15.09.2011 - Inscrierile in Revisal cu ocazia transferului de salariati
14.09.2011 - Angajatii pot intra linistiti in concediu medical. Vezi aici de ce
13.09.2011 - Raspunderea angajatorului: Sanctiuni si contraventii
13.09.2011 - Revenirea din CCC si concediul medical
12.09.2011 - Demisia. Stabilirea datei de incetare a CIM
10.09.2011 - Weekend - China contraataca: Apple polueaza
09.09.2011 - Declaratiile lunare in cazul suspendarii CIM pentru CCC
08.09.2011 - Modificarea CIM prin acordul partilor si functia inexistenta in Revisal
07.09.2011 - Clasificarea ocupatiilor din Romania si modificarea aferenta CIM
06.09.2011 - Instalarea si utilizarea noului Program Revisal 5.0.6: Ce trebuie sa stiti
06.09.2011 - Regulamentul intern: Modele utile
05.09.2011 - Completarea si transmiterea REVISAL
03.09.2011 - Weekend: Secrete pe care compania la care lucrezi nu ti le va spune niciodata
02.09.2011 - Periodicitatea evaluarii angajatilor: Prevederi esentiale
01.09.2011 - Noul COR si necesitatea modificarii CIM
31.08.2011 - CIM la domiciliu. Dreptul de gestionare a Revisal
30.08.2011 - Modele de fise de evaluare a angajatilor
30.08.2011 - Completarea Revisal si cuantumul amenzilor
29.08.2011 - Concediul de maternitate. Reglementari
26.08.2011 - Completarea sporului de fidelitate in Revisal
25.08.2011 - Procedura de tranzitie la noua codificare inscrisa in COR
24.08.2011 - Raport complet asupra transmiterii online a Revisal
23.08.2011 - Legislatia muncii 2011: Top 12...
23.08.2011 - Incetarea CIM cu durata determinata pe perioada suspendarii
22.08.2011 - Inregistrarea in Revisal in cazul modificarii locului de munca
19.08.2011 - Modificarea si punerea in aplicare a Regulamentului Intern
18.08.2011 - Popririle pe salariu in cazul mai multor creditori si...
17.08.2011 - Evaluarea angajatilor: Cei 7 pasi Obligatorii
17.08.2011 - Dispozitii referitoare la persoana care va completa si va transmite Revisal
16.08.2011 - Litigiu privind anularea deciziei de concediere individuala
15.08.2011 - Baza de calcul a indemnizatiei de maternitate
12.08.2011 - Contractul individual de munca pe durata determinata si perioada de proba
11.08.2011 - Pensia anticipata partiala si incetarea CIM
10.08.2011 - Important: Incetarea CIM conform Codului Muncii 2011
10.08.2011 - Noua procedura de transmitere a REVISAL catre ITM
09.08.2011 - Plangerea penala impotriva salariatului pentru...
08.08.2011 - Actul aditional la CIM in ceea ce priveste obligatia de informare a salariatului
05.08.2011 - Declansarea negocierii CCM in cazul...
04.08.2011 - Tihna tulburata a salariatului se plateste de catre angajator
03.08.2011 - In atentia dumneavoastra: Noi Amenzi de la 1 August pentru...
03.08.2011 - Testeaza noua aplicatie REVISAL
02.08.2011 - Salariati aflati in CCC. Drepturi
01.08.2011 - Procedura de arhivare electronica a documentelor financiar-contabile
29.07.2011 - In ce mod poate fi controlata acordarea concediului medical
28.07.2011 - Stabilirea contributiilor sociale in cazul unui...
27.07.2011 - Modele de Fise de Evaluare a angajatilor
27.07.2011 - Poate angajatorul suspenda CIM si in ce conditii se inregistreaza in Revisal?
26.07.2011 - Exceptia de neconstitutionalitate privitoare la incheierea contractelor colective de munca a fost...
25.07.2011 - Salariul minim si actele aditionale in ...
22.07.2011 - Care sunt obligatiile angajatorului la care se dispune ...
21.07.2011 - Concediul de odihna pentru CIM cu timp partial si activitate prestata zilnic
20.07.2011 - Atentie! Se apropie ultima zi pentru depunerea formularului 112
19.07.2011 - Concediul medical fortat
19.07.2011 - Oferta zilei pentru departamentele REU, SSM, Salarizare: Reducere de 75%
18.07.2011 - Prelungirea contractului individual de munca dupa expirarea termenului initial
15.07.2011 - Inregistrarea salariatilor si a sporurilor in REVISAL de la 1 august 2011
14.07.2011 - Concedierea unui lider de sindicat: Studiu de caz
13.07.2011 - Evaluarea angajatilor: Obligatorie sau nu
12.07.2011 - Negocierea CCM si sindicatul reprezentativ
12.07.2011 - Intrebare: Trebuie refacute Fisele de Post...
11.07.2011 - Studiu de caz: Conditionarea continuitatii raporturilor de munca
08.07.2011 - Incheierea de conventii civile ocazionale de catre un Inspector resurse umane
07.07.2011 - Modificarea perioadei de preaviz pentru contractele incheiate anterior modificarii Codului muncii
06.07.2011 - Piata muncii din Romania se indreapta rapid spre dezastru
05.07.2011 - Referitor la preaviz
05.07.2011 - CIM conform Codului Muncii 2011: Ghid Complet
04.07.2011 - Modificarea sarcinilor de la locul de munca si emiterea unei decizii in acest sens
01.07.2011 - Sporul de vechime in cazul unui CIM cu timp partial
30.06.2011 - 11.000 de inspectii in 30 de zile
29.06.2011 - Evaluarea angajatilor conform Codului Muncii 2011: Aspecte foarte importante
29.06.2011 - Care sunt documentele solicitate angajatorilor in vederea efectuarii controlului
28.06.2011 - Care vor fi conditiile de functionare si de autorizare a agentului de munca temporara
27.06.2011 - CCM vs CIM
25.06.2011 - Este diurna un avantaj acordat salariatului?
24.06.2011 - Legea Uceniciei - modificarile publicate in Monitorul Oficial
23.06.2011 - Ce se intampla cand cheltuielile salariale fixe sunt ...
22.06.2011 - Atentie: Evaluarea Angajatilor se face obligatoriu conform Ordinului....
21.06.2011 - Drepturile Angajatului si Drepturile Angajatorului
21.06.2011 - Cine mai poate sa transmita REVISAL de la 1 august?
20.06.2011 - Important: care este subventia pentru ...
18.06.2011 - Obligativitatea criteriului de evaluare
17.06.2011 - Durata concediului fara plata
16.06.2011 - Evaluarea angajatilor: Convocarea salariatilor la evaluare
15.06.2011 - Respingerea dosarului pentru CCC
14.06.2011 - Atentie: Fisa Postului a devenit obligatorie
14.06.2011 - Ce acte NU se inregistreaza in Revisal
13.06.2011 - CCM-uri la nivel de ramura aplicabile in prezent
11.06.2011 - Noile criterii de evaluare - Video
10.06.2011 - Dosarul Personal al Salariatului
09.06.2011 - Noile Criterii de evaluare a angajatilor conform Codului muncii 2011
08.06.2011 - Ministerul Muncii a anuntat Noul Model al CIM
07.06.2011 - Preavizul la concediere vs la demisie
07.06.2011 - Salarizarea conform Codului muncii 2011
06.06.2011 - Lista amenzilor si modificarilor din Codul Muncii 2011
04.06.2011 - Clauze in CIM
03.06.2011 - Atentie: Noul Regulament intern va obliga sa ...
02.06.2011 - Intrarea in vigoare a noului REVISAL
01.06.2011 - REVISAL 2011: Ce contine Dosarul Personal al salariatului
31.05.2011 - REVISAL-ul a fost publicat: amenzi de 10000 lei ...
31.05.2011 - Important: Incepand de astazi puteti primi la birou....
30.05.2011 - Concediul de odihna - stabiliti-l matematic!
28.05.2011 - Abrogari importante din legislatia muncii
27.05.2011 - Important: REVISAL 2011, completare pentru CIM partial
26.05.2011 - Codul muncii 2011: preavizul, concedierea
24.05.2011 - Amenda pentru absenta Criteriilor de Evaluare
24.05.2011 - Atentie: noua lege a REVISAL va obliga sa ...
23.05.2011 - Nu uitati: preavizul pentru angajatii de dinainte de 1 mai ramane ...
21.05.2011 - Top 12 greseli in CV-uri
20.05.2011 - Anunt Important: Criteriile de Evaluare obligatorii sunt acum...
19.05.2011 - Legea 40: Concediul de odihna...
18.05.2011 - Actul aditional la CIM poate fi incheiat si retroactiv
17.05.2011 - Codul Muncii se modifica din nou
17.05.2011 - Exemple Teste Grila pentru Atestatul de Inspector Resurse Umane
16.05.2011 - Astazi s-a lansat Programul de Asistenta Legislativa
14.05.2011 - Procedura de aplicare a somajului tehnic in 2011
13.05.2011 - REVISAL 2011: obligatii, autorizatii, declaratii ...
12.05.2011 - Atentie: Criteriile de evaluare trebuie incluse si in Contractul de ...
11.05.2011 - Model Notificare incetare CIM in Perioada de proba
10.05.2011 - Criteriile de evaluare trebuie inscrise in fisa postului?
10.05.2011 - ITM in control, avertizare oficiala
09.05.2011 - Iata cei 5 pasi obligatorii pentru o sanctiune disciplinara
07.05.2011 - Unde lucreaza cei mai multi angajati la negru
06.05.2011 - Atentie: noua lege a REVISAL va obliga sa ...
05.05.2011 - Codul muncii 2011: In Contractul de Munca trebuie specificate si ...
04.05.2011 - Anunt Important: va anuntam ca....
04.05.2011 - Trebuie refacute Fisele de Post incepand cu 01 mai?
03.05.2011 - Atentie: Controale ITM
02.05.2011 - Atentie: de astazi, Fisa Postului a devenit...
30.04.2011 - Noul CIM: durata determinata, 5 aspecte particulare
29.04.2011 - Intrebare: daca avem un angajat cu un referat....
28.04.2011 - Maine este ultima zi
27.04.2011 - Atentie: ITM-ul pleaca de luni in control in toata tara
26.04.2011 - Important: Ce NU este Regulamentul intern
25.04.2011 - 10 sfaturi pentru angajatori
22.04.2011 - Special pentru Dep. Resurse Umane - Salarizare
22.04.2011 - Important: Codul Muncii 2011 si Regulamentul Intern
20.04.2011 - Despre Noul Contract Colectiv de munca
19.04.2011 - Atentie: In REVISAL, de la 1 mai, nu se inscrie ...
18.04.2011 - Important: De la 1 mai deducerea personala va deveni ...
16.04.2011 - Ce meserii vor avea oamenii peste 25 de ani?
15.04.2011 - Codul Muncii 2011 a modificat Cumulul de Functii de la 1 mai
14.04.2011 - REVISAL 2011: Lansat astazi
13.04.2011 - Codul Muncii 2011: 11 modificari Vitale pentru angajatori incepand cu 1 mai
13.04.2011 - Important: De la 1 mai Fisa Postului va deveni ...
12.04.2011 - Atentie: de la 1 mai trebuie sa modificati modelul de CIM conform ...
11.04.2011 - Noi reglementari
09.04.2011 - Forma si inregistrarea contractului de munca - Video
08.04.2011 - Nu uitati: tichetele de masa NU se acorda pentru ...
07.04.2011 - Atentie Codul Muncii 2011 permite Contract de Munca avand ...
06.04.2011 - FW: Este legala acordarea Concediului de Odihna in perioada de preaviz?
05.04.2011 - CAS-ul va fi redus
04.04.2011 - In Monitorul Oficial, Codul muncii ...
02.04.2011 - 5 intrebari obligatorii la un interviu
01.04.2011 - Ghid Practic de Salarizare 2011
31.03.2011 - Raspunsurile dvs. la Sondaj
30.03.2011 - Probleme REVISAL: listarea unei copii pentru banca
29.03.2011 - Precizare importanta
28.03.2011 - Transparenta Sistemului Privat de Pensii
26.03.2011 - Conditiile si termenii perioadei de proba
25.03.2011 - Conform legii, Noul Cod al muncii intra in vigoare pe ...
24.03.2011 - Care este numarul maxim de angajati ce pot fi concediati pentru ...
23.03.2011 - Noile modificari din REVISAL: ce cursuri trebuie sa urmeze ...
22.03.2011 - Intrebare
21.03.2011 - Precizare oficiala - Depunerea exempl. 2 al concediilor medicale se face ...
19.03.2011 - Concedierea pentru necorespundere - Video
18.03.2011 - REVISAL-ul a fost modificat, Codul Muncii a fost aprobat
17.03.2011 - Greseala in REVISAL: amenda 3.500-5.000 lei
16.03.2011 - Casa de Pensii anunta: Detalii despre grupele de munca I si II
15.03.2011 - Atentie: ITM-ul trebuie sa aprobe decizia dvs. privind ...
14.03.2011 - Facilitatile legate de somajul tehnic, sub lupa Guvernului
12.03.2011 - Care este Contractul colectiv de munca aplicabil
11.03.2011 - Ordin MMFPS: Procedura de lucru privind eliberarea carnetelor de munca
10.03.2011 - Atentie: Perioada de proba poate fi si de 9 luni
09.03.2011 - Intrebare: Va poate obliga angajatul sa includeti o clauza in ...
08.03.2011 - Important: Sporul de noapte si indemnizatia de delegare
07.03.2011 - Atentie: ITM-ul solicita in mod expres Regulamentul intern in cazul unui control
05.03.2011 - De ce dau firmele faliment
04.03.2011 - Surpriza: un nou Cod al Muncii a fost depus in Parlament
03.03.2011 - Atentie: daca ati primit amenda de la ITM, trebuie sa...
02.03.2011 - Noul COR a fost actualizat in REVISAL?
01.03.2011 - Important: Iata ce contine Noul Cod al muncii aprobat de Guvern
28.02.2011 - Atentie: Statele de plata trebuie arhivate conform urmatoarelor reguli
26.02.2011 - Ce efect are televizorul asupra creierului uman
25.02.2011 - Ministerul Muncii a trimis urmatorul comunicat
24.02.2011 - 10 alternative legale la Contractul Individual de Munca
23.02.2011 - 1 martie este ca si maine. Pentru noi, sarbatoarea femeilor incepe de astazi
22.02.2011 - REVISAL: cand suntem obligati sa inregistram o angajare?
21.02.2011 - Contractul colectiv de munca la nivel national, scos din Codul Muncii
19.02.2011 - Ce nu trebuie sa-i spui unui om fara job
18.02.2011 - Anunt ITM
17.02.2011 - Daca am retrogradat un salariat din functie (60 de zile), in ce mod putem sa ...
16.02.2011 - Important: actele aditionale la CIM se inregistreaza exclusiv in ...
15.02.2011 - Atentie: reducerea timpului de munca nu afecteaza...
12.02.2011 - A fost inventat vaccinul universal impotriva gripei
11.02.2011 - Record Inspectia Muncii: un milion de lei din amenzi
10.02.2011 - Poate salariatul sa suspende contractul de munca daca ...
09.02.2011 - Important: Noul venit minim al salariatului cu studii superioare
08.02.2011 - Eroare grava in REVISAL. Ce mai putem face
07.02.2011 - O noua declaratie referitoare la CAS impusa de Guvern
05.02.2011 - Atentie: Munca de birou te imbolnaveste
04.02.2011 - Important: documentele obligatorii care trebuie eliberate angajatului
03.02.2011 - Special: Tabloul complet al contributiilor sociale in 2011
02.02.2011 - Model de clauza: scapa de o amenda intre 4.000 si 8.000 de lei
01.02.2011 - Precizari referitoare la contributia de asigurari sociale de sanatate
31.01.2011 - 17 propuneri de modificare a Codului Muncii acceptate de Guvern
29.01.2011 - Afla ce spun investitorii despre noul Cod al Muncii
28.01.2011 - Inspectia Muncii anunta ca declanseaza campanie ...
27.01.2011 - Sporul de vechime: este obligatoriu sa acordati ...
26.01.2011 - Miercuri - zi decisiva de negocieri pentru Codul Muncii
25.01.2011 - Important: Stabilirea salariilor lunare brute in anul 2011
24.01.2011 - Exclusiv: Noul Cod al Muncii propus de sindicate
22.01.2011 - Guvernul a decis sa protejeze mamele de disponibilizari
20.01.2011 - Depunerea declaratiilor pentru sanatate si concedii medicale
19.01.2011 - Important: S-a aprobat noul model al contractului de asigurare sociala
18.01.2011 - Noutati privind concediul si indemnizatia pentru cresterea copiilor
17.01.2011 - Incredibil: Nu avem contract colectiv de munca unic la nivel national
13.01.2011 - Ordin Min. Muncii: COR completat cu 62 de ocupatii noi
12.01.2011 - 107 modele si formulare conforme Codului muncii 2011
11.01.2011 - Informare Min Muncii privind cotele de contributii valabile in 2011
08.01.2011 - Weekend. Zbor deasupra unui cuib de cuci
07.01.2011 - Ce contributii datorati pentru acordarea tichetelor cadou
06.01.2011 - Important: Comisionul ITM. Declaratia inventar. Declaratia de impunere
05.01.2011 - Noua procedura de calcul a indemnizatiei de crestere a copilului
04.01.2011 - Important: S-a publicat noua structura COR
29.12.2010 - Important: Contractele de munca si statele de plata se vor depune exclusiv electronic din ianuarie 2011
28.12.2010 - Model: Decizie pentru modificarea salariului conform Noului Contract Colectiv de Munca
23.12.2010 - Invitatie pentru Dep. Resurse umane/Salarizare
22.12.2010 - Important: Noul Cod al muncii se amana; Cititi varianta integrala a contractului colectiv de munca
21.12.2010 - Model de act constatator privind nulitatea clauzelor din CIM
20.12.2010 - Semnale de alarma pe care organismul ni le transmite din timp
20.12.2010 - Atentie: Tichetele Cadou din perioada Craciunului se inregistreaza si impoziteaza....
17.12.2010 - Contractul Colectiv de Munca 2011-2014: modificarile stabilite
16.12.2010 - Potrivit legii, noile contributii pentru somaj
15.12.2010 - Noul Cod al Muncii: 45 de articole favorabile angajatorului
14.12.2010 - Care este salariul minim la angajarea unui strain
13.12.2010 - HR, Ghid practic si Regulamentul intern
11.12.2010 - E Oficial: Ministerul Muncii a anuntat 79 de modificari in Codul Muncii
10.12.2010 - Se mai emite preaviz pentru concediere disciplinara?
09.12.2010 - Camera Deputatilor a aprobat marirea concediului pentru sarcina si lauzie
07.12.2010 - Important: Codul Muncii, ITM, Concedii si Formulare




© 2010 - 2011Rentrop & Straton. All rights reserved.
Privacy Policy
RSS Flux RSS 2.0     RSS Sitemap XML    Autori    Termeni si conditii    Contact